【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者について、労…
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【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者について、労…
が関係法令、条例等を遵守していないと認められる場合その他この契約に係る労 働者の適正な労働環境が確保されていないと認める場合は、受注者に対し必要な措置をとるこ…
関係法令及び条例等を遵守しなけれ ばならない。 (指定管理以外の業務) 第5条 指定管理者は、施設の効果的、効率的な管理運営及び利用者サービスの観点…
検業務等は関係法令を遵守し、定められた回数を必ず行い、 安全・快適な環境を維持しなければなりません。 (1) 施設及び設備等の管理業務、施設内の清…
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者について、労…
に関する留意事項」を遵守するとともに、その範囲内で施設の管理運営 の状況、施設の利用状況、アンケートの実施内容等について、積極的な情報公開の推進に努める こ…
ない。 (使用者の遵守義務) 第12条 センターの使用者は、次に掲げる事項を守らなければならない。 (1) 施設内を不潔にしないこと。 (2) 指定管理…
関係法令及び条例等を遵守しなければならな い。 (指定管理以外の業務) 第5条 指定管理者は、施設の効果的、効率的な管理運営及び利用者サービスの観点…
関係法令及び条例等を遵守しなければならな い。 (指定管理以外の業務) 第5条 指定管理者は、施設の効果的、効率的な管理運営及び利用者サービスの観点…
2 法令等の遵守 みやこ園の運営にあたっては、本仕様書のほか、次の各号に掲げる法令・規定等に基づかなければなら ない。 なお、本指定期間中にこ…
する留意 事項」を遵守するとともに、その範囲内で施設の管理運営の状況、施設の利用状況、アンケート の実施内容等について、積極的な情報公開の推進に努めることと…
関係法令及び条例等を遵守しなけれ ばならない。 (指定管理以外の業務) 第5条 指定管理者は、施設の効果的、効率的な管理運営及び利用者サービスの観点…
検業務等は関係法令を遵守し、定められた回数を必ず行い、 安全・快適な環境を維持しなければなりません。 (1)施設及び設備等の管理業務 鵜飼伝承館…
映 ⑦関係法令の遵守及び鵜飼伝承館利用者の安全確保 ⑧館長及び学芸員を置くこと ⑨市及び関係機関との連絡調整 ⑩年度ごとの事業計画書及び事業報告…
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者について、労…
は、次に掲げる事項を遵守しなければならない。 (1) 利用者(条例第16条に規定する利用者をいう。以下同じ。)の安全確保の措置を講ずること。 (2) 利用者…
- 2 法令等の遵守 ...................................................................…
等を熟読し、これらを遵守すること。 (2) 提案募集に参加する者は、実施要領等の内容及び決定内容について、不明又 は錯誤等を理由に異議を申し立てることはで…
に関する留意事項」を遵守するとともに、その 範囲内で施設の管理運営の状況、施設の利用状況、アンケートの実施内容等につい て、岐阜市情報公開条例(昭和 60 …
2 法令等の遵守 施設の運営にあたっては、本仕様書のほか、次に掲げる法令・規定等に基づかなければな らない。 なお、本指定期間中にこれらの法令…