ましいです。 ※ 高年齢者雇用安定法における「社会貢献事業」とは、不特定かつ多数の者の利益に資することを目 的とした事業のことです。「社会貢献事業」に該当す…
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ましいです。 ※ 高年齢者雇用安定法における「社会貢献事業」とは、不特定かつ多数の者の利益に資することを目 的とした事業のことです。「社会貢献事業」に該当す…
。利用者の年齢区分で高齢者層が 多いのは、ダンスサークル利用者が多いことが想定できる。高齢者の人々の意見で圧倒的な意見として、当会 館ホールの使い勝手がちょ…
の転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績 でも可) ④職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等…
の転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績 でも可) ④職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等…
の転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績 でも可) 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等によ…
者就労訓練事業所又は高年齢者若しくは配偶者のない者で 現に児童を扶養しているもの及び寡婦の就業支援を行う団体から普通地方公共団体の規則で 定める手続により役…
後の岐阜市若年者・中高年齢者・障害者雇用促進奨励金交付要綱の規定は、この要綱 の施行の日(以下「施行日」という。)以後の申請に適用し、施行日前の申請については…
者就労訓練事業所又は高年齢者若しくは配偶者のない者で 現に児童を扶養しているもの及び寡婦の就業支援を行う団体から管理規程で定める手続によ り役務の提供を受け…
用課 実施方法 高年齢者や障がい者など就職が困難な求職者 開始・終了年度 高年齢者や障がい者など就職が困難な求職者の就職機会の増大を図る。 内容 (…
施行令の規定に基づき高年齢者・心身障害者その他就職が特に困難な者の雇用機会 を増大させるために行われる労働者の雇い入れの促進に関する助成に係る者 …
の転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の 実績でも可) ④職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等…
訳は以下のとおりで、高年齢者を中心にサークルや講座で活用して頂いている。 (男性:23%、女性:77%)、(10代未満:5%、10代:0%、20代:0%、3…
実施方法 - 高年齢者や障がい者など就職が困難な求職者 実施期間 高年齢者や障がい者など就職が困難な求職者の就職機会の増大を図る。 事業の内容 根…
連携策の検討 ・中高年齢者の地域参加と生きがいづくりの支援 基本施策3-2 地域づくり・まちづくりを進める生涯学習・社会教育施設 及び関連施設の生涯学習…
ている は 男女とも高年齢者 家族構成別のその他の世帯 ブロッ」 、 、 、 ク別の北部が高くなっています。 図2-6 普段の生活で介護・介助が必要か 0…
95 (4) 高年齢者・障がい者職業相談 ····· 95 2 スポーツ活動の推進 ········· 96 (1) 高齢者体育大会 ······…
の転職者、主婦層、中高年齢者等)に特化した人事制度の確立(勤務シフ トの配慮、短時間正規職員制度の導入等)) ・ 障害を有する者でも働きやすい職場環境構築…
拡大する 12 高年齢者に配慮した災害防止対策のポイント 1 転倒災害防止 ① つまづき、踏み外し、滑りの防止 ・通路幅を確保し、 障害物を置かない…
公益法人) で、「高年齢者の雇用の安定等に関する法律」(昭和 46 年法律第 68 号)により、シル バー人材センター事業を行う法人として位置付けられていま…