ましいです。 ※ 高年齢者雇用安定法における「社会貢献事業」とは、不特定かつ多数の者の利益に資することを目 的とした事業のことです。「社会貢献事業」に該当す…
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ましいです。 ※ 高年齢者雇用安定法における「社会貢献事業」とは、不特定かつ多数の者の利益に資することを目 的とした事業のことです。「社会貢献事業」に該当す…
の転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績 でも可) ④職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等…
の転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績 でも可) 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等によ…
の転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績 でも可) ④職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等…
者就労訓練事業所又は高年齢者若しくは配偶者のない者で 現に児童を扶養しているもの及び寡婦の就業支援を行う団体から普通地方公共団体の規則で 定める手続により役…
者就労訓練事業所又は高年齢者若しくは配偶者のない者で 現に児童を扶養しているもの及び寡婦の就業支援を行う団体から管理規程で定める手続によ り役務の提供を受け…
後の岐阜市若年者・中高年齢者・障害者雇用促進奨励金交付要綱の規定は、この要綱 の施行の日(以下「施行日」という。)以後の申請に適用し、施行日前の申請については…
。利用者の年齢区分で高齢者層が 多いのは、ダンスサークル利用者が多いことが想定できる。高齢者の人々の意見で圧倒的な意見として、当会 館ホールの使い勝手がちょ…
用課 実施方法 高年齢者や障がい者など就職が困難な求職者 開始・終了年度 高年齢者や障がい者など就職が困難な求職者の就職機会の増大を図る。 内容 (…
の転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の 実績でも可) ④職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等…
施行令の規定に基づき高年齢者・心身障害者その他就職が特に困難な者の雇用機会 を増大させるために行われる労働者の雇い入れの促進に関する助成に係る者 …
実施方法 - 高年齢者や障がい者など就職が困難な求職者 実施期間 高年齢者や障がい者など就職が困難な求職者の就職機会の増大を図る。 事業の内容 根…
連携策の検討 ・中高年齢者の地域参加と生きがいづくりの支援 基本施策3-2 地域づくり・まちづくりを進める生涯学習・社会教育施設 及び関連施設の生涯学習…
度、新規事業として中高年齢者を対象にした『プラチナ世代応援セミナー』を開講した。対象者は、 1回目がおおむね50歳以上の男女を、2回目は男性に限定して開講した…
ことが望ましい。 高年齢者の多くは、就労することを望んでい る。 今後においても、所管は産業雇用課が行う。 × 福祉部 商工観光部 福祉政策課 …
○岐阜市若年者・中高年齢者・障害者雇用促進奨励金の 交付事務 ア.有効性について(意見) 補助金受給者に対する追跡調査は、補助金の対象と なっている…
(45歳未満)、中高年齢者(45歳以 上)または障がい者を試行雇用した 後、常用雇用に移行し、3カ月間雇用し た事業主に対して奨励金を交付する。 【平…
重要な組織として、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法 律」に基づいて事業を行う、都道府県知事の許可を受けた公益法人である。 岐阜市シルバー人材センターは…
おける「65歳」は、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の施行にあわせ、 以下のとおり読み替えます。 (1) 平成18年4月1日以降開始する法人の…