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2026年5月13日

【事務連絡】就労移行支援事業、就労継続支援事業(A型、B型)における在宅支援の要件遵守の徹底について pdf

、就労継続支援事業(A型、B型)における 在宅支援の要件遵守の徹底について 障害福祉行政の推進につきまして、日頃より御尽力をいただき、厚く…

2025年6月4日

令和7年3月31日付障障発0331第2号「『就労移行支援事業、就労継続支援事業(A型、B型)における pdf

、就労継続支援事業(A型、B型)における 留意事項について 日頃より障害保健福祉行政に御協力いただき、感謝申し上げます。 さて、今般、障害者の…

2024年3月8日

障がい者就労継続支援A型事業所ハートフォスター (PDF 367.1KB) pdf

障がい者就労継続支援A型事業所 ハートフォスター 岐阜市西川手1-124 E-mail shuro@zuihokai-group.jp ご注文は5日前の…

2026年4月6日

最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル (就労継続支援A型事業 pdf

ル (就労継続支援A型版) 厚生労働省・中小企業庁 最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低 額を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を労…

2026年4月6日

【通知】厚生労働大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について (PDF 454.2KB) pdf

指定就労継続支援A型事業所等(指定就労継続支援A型事業所(指定障 害福祉サービス基準第 186 条第1項に規定する指定就労継続支援A型事 業所をいう。)…

2026年7月3日

令和8年度福祉援護の手引き「障がい者の明日のために」 (PDF 7.8MB) pdf

8 就労継続支援(A型)   69 就労継続支援(B型)   71 就労移行支援   74 就労定着支援   74 就労選択支援   75 自立訓練…

2024年9月10日

【福祉】岐阜市の社会福祉(令和5年度版) (PDF 2.2MB) pdf

13) 就労継続支援A型 (14) 就労継続支援B型 (15) 就労定着支援 (16) 超短時間雇用創出事業 (17) 自立生活援助 (18…

2026年6月22日

4(2)日中サービス・相談支援・障害者支援施設対象 (PDF 607.9KB) pdf

・就労継続支援(A型・B型)・就労移行支援・生活介 護・機能訓練・自立訓練 など GIFU CITY 初期加算 • 30日の間とは、歴日でいう30日…

2026年6月22日

2共通事項について (PDF 2.5MB) pdf

支 援 ( A 型 ・ B 型 ) 就 労 定 着 支 援 自 立 生 活 援 助 共 同 生 活 援 助…

2026年6月22日

6その他注意事項について (PDF 795.2KB) pdf

使用者(就労継続支援A型は②と③に重複該当) 管理者や支援員のみならず、運転手や調理員等の職員も 障害者福祉施設に係る業務に従事する者と規定 次の行為を行…

2026年6月10日

令和7年度下半期 モニタリング結果(岩野田児童センター) (PDF 499.3KB) pdf

ウイルス感染 症、A 型溶血性レンサ球菌咽頭炎、伝染性紅斑、感染性胃腸炎、突発性発疹等 の感染対策として、上記消毒の徹底、換気、職員・施設利用者の手洗い・手…

2026年6月22日

5(2)訪問系サービス・共同生活援助・短期入所対象 (PDF 378.4KB) pdf

・就労継続支援(A型・B型)・就労移行支援・生活介 護・機能訓練・自立訓練 など GIFU CITY 初期加算 • 30日の間とは、歴日でいう30日…

2026年4月6日

令和6年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ&A VOL. 8 (令和 7 年 3 月 3 1 pdf

支援、就労継続支援(A型、B型)・・・・・・・・・・・・1 (2)就労継続支援A型・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・7 …

2026年4月6日

【通知】最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル (就労継続支援 pdf

(就労継続支援A型事業所版)の周知について 障害保健福祉行政の推進について、日頃よりご尽力をいただき厚く御礼申し上げます。 令和7年度の…

2026年3月13日

調査結果(障がい者)2 (PDF 1.2MB) pdf

いで「就労継続支援(A型)」の割合が 18.8%、 「就労移行支援」の割合が 15.4%となっています。 …

2026年4月6日

(別添1)官報(共管告示) (PDF 243.0KB) pdf

する指定就労継続支援A型事業所等への移行を除く。以下この注において同じ。)し、 就労を継続している期間が6月に達した者(通常の事業所に雇用されている者であって…

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