の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
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2026年1月30日
社会福祉法人 千代田会 （PDF 558.6KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
2026年1月30日
ハビックス株式会社 （PDF 563.3KB） pdf
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躍推進（女性活躍企業部門） 9個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…
2026年1月30日
行政書士法人HAL （PDF 562.8KB） pdf
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躍推進（女性活躍企業部門） 9個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…
2026年1月9日
物品・委託・その他（令和8年1月更新） （PDF 276.6KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 入札参加資格申請関連・様式（上下水道事業部）
電力・ユーティリティ部門 東京都千代田区霞が関三丁目２番５号 支配人 梅本 正弘 111180 井上精機㈱ 岐阜市玉宮町一丁目11番地の1 代表取締役 木村 …
2026年1月9日
建設工事（令和8年1月更新） （PDF 314.9KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 入札参加資格申請関連・様式（上下水道事業部）
(株)パブリック事業部門 神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３番地 事業部門長 植田 和典 309680 ㈱ＮＮＣエンジニアリング 南魚沼支社 南魚沼市大崎43…
2026年1月30日
株式会社渡辺工務店 （PDF 559.3KB） pdf
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の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
2026年1月30日
朝日設備工業株式会社 （PDF 556.0KB） pdf
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躍推進（女性活躍企業部門） 7個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…
2026年1月30日
げんき社会保険労務士事務所 （PDF 559.2KB） pdf
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の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
2026年1月30日
株式会社ホンダカーズ岐阜 （PDF 701.2KB） pdf
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の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
2026年1月30日
共友リース株式会社 岐阜支店 （PDF 562.3KB） pdf
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躍推進（女性活躍企業部門） 6個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…
2026年1月30日
リコージャパン株式会社 岐阜支社 （PDF 562.6KB） pdf
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の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
2026年1月30日
株式会社大垣共立銀行 （PDF 570.6KB） pdf
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の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
2026年1月30日
社会福祉法人豊寿会 （PDF 581.5KB） pdf
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人材育成事業者制度 グレード２（平成３０年１１月取得） ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定（平成３１年２月取得） Ⅶ 特に取り組んで…
2026年1月30日
岐阜県信用農業協同組合連合会 （PDF 565.8KB） pdf
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の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
2026年1月30日
株式会社岐阜新聞社 （PDF 559.7KB） pdf
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躍推進（女性活躍企業部門） 8個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…
2026年1月30日
一般社団法人サステイナブル・サポート （PDF 725.9KB） pdf
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の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
2026年1月30日
たんぽぽ薬局株式会社 （PDF 556.9KB） pdf
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躍推進（女性活躍企業部門） 8個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…
2026年1月30日
中部事務機株式会社 （PDF 572.3KB） pdf
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くは要介護認定４・５等級以上の親族のいる社員を対象に該当の家族1人につき6日間の有給休暇を追加で付与しています。（ファミリーサポート休暇） 2023年から、夏…
2026年1月30日
株式会社リーピー （PDF 556.8KB） pdf
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躍推進（女性活躍企業部門） 8個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…
