本件についての不当な接触を 禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。「働きかけ」の基準・判断手順は「岐 阜市指定管理者制度基本方針」のとおり…
| ここから本文です。 |
本件についての不当な接触を 禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。「働きかけ」の基準・判断手順は「岐 阜市指定管理者制度基本方針」のとおり…
本件についての不当な接触 を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。「働きかけ」の基準、判断手順 は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のとおり…
提案についての不当な接 触を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 働きかけの基準、判断手順は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のとおり…
についての不 当な接触を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。「働きかけ」の 基準、判断手順は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のとおりとし…
についての不当な 接触を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働きかけ」の基準、判断手順は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のとおりと…
委員と本業務に関する接触を求 6 めた者 キ 見積書(様式第3号)の価格が2(3)予定価格を超える者 ク 会社更生法に基づく更生手続開始の…
についての不当 な接触を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 働きかけの基準・判断手順は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のとおりです。…
提案についての不当な接 触を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働きかけ」の基準、判断手順は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のとお…
提案についての不当な接 触を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働きかけ」の基準、判断手順は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のとお…
提案についての不当な接 触を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働きかけ」の基準、判断手順は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のとお…
提案についての不当な接触を 禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 働きかけの基準・判断手順は、「岐阜市指定管理者制度基本方…
提案についての不当な接触を禁 じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働きかけ」の基準、判断基準は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のとお…
本件についての不当な接触を禁じ ます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働きかけ」の基準、判断基準は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のと…
本件についての不当な接触を 禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働きかけ」の基準、判断基準は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のとお…
本件についての不当な接触を禁じ ます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働きかけ」の基準、判断基準は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のとお…
本件についての不当な接触を禁じ ます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働きかけ」の基準、判断基準は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のと…
提案についての不当な接 触を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働きかけ」の基準、判断手順は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のとお…
提案についての不当な接 触を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働きかけ」の基準、判断手順は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のとお…
提案についての不当な接 触を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働きかけ」の基準、判断手順は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のとお…
本件についての不当な接触を禁じ ます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働きかけ」の基準、判断基準は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のとお…