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2024年12月11日

日常生活用具一覧(令和5年4月1日改正) (PDF 304.9KB) pdf

者 介 音声標識ガイド装置 視覚 18歳以上の者であって、視覚障害2級以 上のもの 5年 25,000 音声炊飯ジャー 視覚 操作時に音声による案内…

2024年12月10日

「介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化に関する調査研究」自治体調査・事業 pdf

際の方策とポイントを手引きと してまとめることとしています。 このたび、介護現場における協働化・大規模化の事例を把握する目的で、事業を委託しているP w…

2025年1月7日

資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」(案) (PDF pdf

岐阜市多言語案内表示ガイドラインに基づき、まちなかの案 内表示の多言語化を推進します。 第4章 施策の展開 41 1-2 「やさしい日本語…

2024年12月24日

令和6年度上半期運営管理状況シート (PDF 364.6KB) pdf

設南北の玄関にフロアガイドを設置するなど、来館者にわかりやすい案内表示の作成に努めま す。 ・市民会館では、東棟ロビーや事務所にてデジタルサイネージを活用し…

2024年12月11日

岐阜市多文化共生推進推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-(案) (PDF 2.0 pdf

岐阜市多言語案内表示ガイドラインに基づき、まちなかの案 内表示の多言語化を推進します。 第4章 施策の展開 41 1-2 「やさしい日本語…

2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

点からの防災・復興ガイドラ イン~」決定 ・「第5次男女共同参画基本計 画」策定 ・第 64 回国連婦人の地位委員 会(国連「北京+25」記念会…

2024年12月16日

株式会社AIアクティブ (PDF 563.3KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

大同コンサルタンツ株式会社 (PDF 566.4KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

株式会社林組 (PDF 563.2KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

株式会社インフォファーム (PDF 558.9KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

株式会社川田電機工務店 (PDF 561.0KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

岐阜県民共済生活協同組合 (PDF 566.6KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

剱崎建設株式会社 (PDF 564.6KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

社会保険労務士法人きんか (PDF 587.1KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

株式会社こがね (PDF 555.5KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

株式会社熊谷組 岐阜営業所 (PDF 558.3KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

株式会社Lib (PDF 557.3KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

有限会社マルシン森建設 (PDF 557.8KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

松村工業株式会社 (PDF 560.9KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月23日

令和6年12月23日公表分(岐阜市の包括外部監査の結果に対する措置状況) (PDF 434.0KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 監査 > 外部監査

。そもそも、補助金等ガイドラインは、補助金等の見直し のために作られたものであって、根拠規定になりかわるものではない。規則レベルに おいて、補助金、負担金、…

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