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2025年9月2日

参考1 (PDF 658.1KB) pdf

・教職員の資質・能力向上に資する人材育成の充実 ・教育委員会の学校支援機能等の強化 ▶実現の方策・姿勢 ・教育における家庭・地域の役割と責任に対する …

2025年9月25日

第44号(平成30年12月1日発行) (PDF 2.6MB) pdf

とで、災害時にも処理能力を維持す ることができます。 上下水道モニターひとことレポート 見学してみて、思っていたよりも“に おい”がしないことに驚き!周…

2025年9月30日

令和7年3月31日付障障発0331第3号「就労選択支援の実施について」 (PDF 305.0KB) pdf

て、本人の希望、就労能力や適性等に合った選択を 支援するものであり、就労移行支援又は就労継続支援を利用する意向を有する者及び 2 現に就労移…

2026年2月5日

令和7年度上半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 159.5KB) pdf

安定して行う物 的能力、人的 能力を有してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者 も…

2026年2月3日

(資料)外国人材受け入れ制度・体制に関するセミナー (PDF 4.3MB) pdf

(業務、技術、日本語能力等) ・育成就労期間の通算3年となる計画を作成する。(技能実習の区分は廃止) 専門技能や日本語能力等の修得を内容とする介護分野におけ…

2026年2月2日

アピ株式会社 (PDF 566.8KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

【260130通知_別添3】全国配置薬協会作成文書 (PDF 1.4MB) pdf

造管理者として必要な能力及び経験を有する薬剤師を置くため に必要な措置 3 その他 製造管理者として薬剤師を置くことが著しく困難であると認められ…

2026年2月2日

株式会社はる不動産 (PDF 563.0KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

一新建設株式会社 (PDF 560.5KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

株式会社笑顔いちばん (PDF 561.6KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

有限会社三進社印刷所 (PDF 559.8KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

日本水機工株式会社 (PDF 559.3KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

株式会社光広(HIROSEYA) (PDF 596.4KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

河田帽商株式会社 (PDF 560.2KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

株式会社東光電工社 (PDF 563.5KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

株式会社土本建設 (PDF 563.2KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

株式会社アドバンス経営 (PDF 561.1KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

玉田建設株式会社 (PDF 567.2KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

パインテール株式会社 (PDF 563.9KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

株式会社アルファ・パートナー (PDF 559.7KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

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