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2024年12月12日

2.ぎふ長良川の鵜飼に係る広告付物品提供者の募集基準 (PDF 295.2KB) pdf

。なお、必要に応じてヒア リングを行うものとする。 9 審査結果の通知 審査完了後、結果のみを後日、参加者全員に文書で通知するとともに、岐阜…

2024年12月11日

岐阜市多文化共生推進推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-概要版(案) (PDF pdf

②外国人市民の意見聴取 計画の方向性 外国人市民が安心して暮らすことができる生活環境の整備 施策と主な取組 計画の方向性 日本人市民と外国…

2024年12月11日

第3回岐阜市観光振興検討委員会資料 (PDF 1.3MB) pdf

(岐阜市教育委員会に聞き取り) ①学習目的(歴史文化、平和学習など) ②宿泊にかかる経費 宿泊施設の状況(貸切の可否、アレルギー対応など) 修学旅行先を…

2024年12月17日

令和6年度上半期 モニタリング結果(老人福祉センター三楽園) (PDF 335.0KB) pdf

方には体調等の状況を聞き取り、補欠当選の方に代わりに受講してもらうなど、多くの方に施設の利用機会を もってもらえるように努めている。  利用者にどのような講…

2024年12月17日

令和6年度上半期 モニタリング結果(老人福祉センター和楽園) (PDF 345.4KB) pdf

ならば参加したいかを聞き取り、下期の講座内容に反映させるな ど利用者ニーズの把握に努めている。  引き続き、利用機会の確保やニーズの把握に努められたい。 …

2024年12月11日

岐阜市多文化共生推進推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-(案) (PDF 2.0 pdf

………26 4 ヒアリング調査等における主な意見…………………………………30 5 課題のまとめ……………………………………………………………32…

2024年12月16日

株式会社AIアクティブ (PDF 563.3KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2024年12月17日

審査結果及び審査講評 (PDF 335.3KB) pdf

水) プレゼン、ヒアリング審査 令和 5(2023)年 6月 28 日(水) 優先交渉権者の公表 令和 5(2023)年 7月 6日(木) …

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2024年12月16日

株式会社ユニオン (PDF 558.8KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2024年12月16日

医療法人社団登豊会 (PDF 561.3KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2024年12月16日

税理士法人タックスアンドマネジメント (PDF 560.1KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2024年12月16日

大同コンサルタンツ株式会社 (PDF 566.4KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2024年12月16日

株式会社高島衛生 (PDF 566.4KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2024年12月16日

株式会社林組 (PDF 563.2KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2024年12月16日

株式会社将矢 (PDF 562.9KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2024年12月17日

募集要項(2023年3月) (PDF 4.5MB) pdf

7時 プレゼン、ヒアリング審査 令和 5(2023)年 6月(予定) 優先交渉権者の決定 令和 5(2023)年 6月(予定) 基本協定及び契約の締…

2024年12月16日

株式会社SEIWA (PDF 563.4KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2024年12月16日

株式会社⼩川鉄⼯所 (PDF 560.4KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

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