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e2] 人員基準の考え方 ・児童発達支援（センター以外）、放課後等デイサービス 　（重症心身障害児を除く） 　児童指導員、保育士、看護職員、機能訓練担当…

なるべく短くしたいと考えています。 通知に同封の当日準備資料の事前準備にご協力お願いいたします。 [Page20] Ⅳ 　今後の実地指導について …

事前休業とすることが考えられます。 施設の営業時間、利用者の特性等に応じ、 入力 してください。 17 [Page18] 【 様式２ 】 …

加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」の中で、年度当初の特例として 4 月 15 日までに計画書等を提出することとされて…

の保健室などの利用も考えられます。 　その 場合 は 、学校関係者の了承が必要です。 ◎処置が難しい重傷者がいる場合は、直ちに救急車を 呼ん 　 …

立支援）とサービスの考え方 １ 高齢者の健康度 （元気度）アップ 介護予防の維持 心身機能への アプローチ ＜機能訓練＞ 座る・立つ・歩く等が …

分が払えるのかを充分考える 　 特に長期クレジットの場合、状況が変わることがある 返品、解約、保証、アフターサービス 等の確認 　　　（契約書、利用規…

20 　　（１）考えられる研修の種類 .........................................................…

利用者への関わり方や考え方、それに伴う動き方 　 など、専門的な助言や指導行った。 　 ケアマネジャー等からのサービス等 　 利用 計画作成に …

しての外国人は重要と考えるが、都合よく雇用できる、 安い賃金で雇用 できるということではなく、必要な人材として、また、地域住民の一人としても協力していく必要…

雇用 に対する考え方 介護施設のみ、 雇用の有無に関わらず質問 ・有資格者を採用したいとの意見が最も多く、続いて永住者等や日本語が話せる人という意見…

や感覚の違いにあると考えられている。（養育の放棄ではない ） 　知覚 や感覚の違いが一般的なものと異なることにより、周囲からの刺激が非常に 強い 　も…

「 必要 」と考える主 な理由 9 ・本人が地域で生活することを望むので あれば必要。 ・ 障がいが あってもノーマルな生活が できるよう…

　えで大切にしている考え方です。 市の責務、市民及び事業者の責務（第４条、第５条） 障がいを理由とする差別の禁止（第６条） 施策を定める計画（第７条） …