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・監査時に実際の勤務実態とは異なる虚偽の勤務実績表を提出し、 事実と異なる虚偽の答弁をした。 「障害福祉サービス等の適切な運営について（通知）」 （令和…

日・営業時間等 実態に合わせて適宜変更してください ※ 変更届が必要ですので遅滞なく提出ください ※ 職員数の書き方について、実数ではな…

やサービス提供時間が実態と異なる。 → 実態に即した内容であるか確認する。 　 →運営規程と、重要事項説明書・利用契約書に不整合がないか 確認する。 …

員養成研修にて全国の実情、 　 課題の把握、実施のための具体的な工夫について 理解を深めた。今後 、 岐阜市でどのように実施して 　 いける…

ません。支援の現場の実情と乖離しない努力が求められています。職員の心理としては、虐待の事実やその疑いがある場面に遭遇して思ってもみなかった出来事に動揺したり、あ…

れについても、地域の実情を踏まえて、その地域の特性に即した形で進めていくことが必要であるので、まずは調査をしてみることは重要（会長） 令和 3 年度第 …

がい 児・者の 実態把握等に関する調査票」報告書 【 資料１ 】 1 令和３年度　岐阜市障害者総合支援協議会　第６回専門部会 令和４年２月 …