算の考え方 常勤の従業者が勤務すべき時間数＝ 40 時間の事業所において、 → ① 週 40 時間勤務 1 人のみの場合 ＝ 40H / …
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2023年6月30日
資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について（2）（報酬請求等） （PPT 77.3KB） ppt
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
2023年6月30日
資料1 令和4年度における実地指導等について （PPT 498.0KB） ppt
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
た。 →在職中及び従業者でなくなった後においても利用者等の秘密を漏らすことがないよう、従業者等から誓約書等を徴するなどの必要な措置を講じているか。 →秘密保…
2023年6月30日
資料2 事業所等運営に関する基本的な事項について（1）（指定基準等） （PPT 81.2KB） ppt
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
害児を通わせる場合の従業者は専従である必要があるのか。 （答） ○ 放課後等デイサービス事業所又は児童発達支援事業所にお いて主として重症心身障害児を通わ…
2021年7月1日
介護予防通所介護事業者向け説明会資料 （PPT 2.4MB） ppt
カテゴリ健康・福祉 > 高齢者福祉 > 高齢福祉事業所の方へ
的及び運営の方針 ②従業者の職種、員数 及び 職務の内容 ③営業日及び営業時間 ④通所型サービスＣの利用定員 ⑤通所型サービスＣの内容及び利…
2021年9月30日
資料（3）（第1回専門部会） （PPT 8.2MB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
［現 行］ ① 従業者への研修実施 （努力義務） ② 虐待の防止等のための責任者の設置 （努力義務） ［見直し後］ ① 従業者への研修実施 （義…
