ビジョン 」「 支援者としてのコア・バリュー、倫理 」を示し、計画的な人材確保と人材育成を行わなければなりません。 福祉事業所は、「利用者の権利を守る砦…
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ビジョン 」「 支援者としてのコア・バリュー、倫理 」を示し、計画的な人材確保と人材育成を行わなければなりません。 福祉事業所は、「利用者の権利を守る砦…
※ の検討 <支援者と行うこと> 暮らす場所の見学 日中活動場所の見学 地域生活に関する 相談 連携 退院 11 ※ 落ち着かなく な…
・ 複数 の支援者が 関わることが本人 の負担 になり得る。 ・地域移行の 窓口を一本化してほしい。 精神科病院-9 [Page31]…
ない。 ・職員間、支援者間で支援の統一が なされにくい。 ・ 保護者の 理解が 得られない。 (時に サービス 利用に 消極的) ・何が一…
め ながら、支援者 がどのような場面 でも、ひるまず 、一貫して今 やる ことを明確 に伝え 、見通し を持てるように導いていく姿…
に該当する 要支援者、事業対象者 基本チェックリスト判定様式に掲げる ⑥ もしくは ① に該当する 要支援者、事業対象者 ※ ただし、 …