々な記録を残すことが求められています。 実地指導でたびたび指摘している事項ですので、特に注意してください。 処遇改善加算 研修計画、研修を行った記録…
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2023年6月30日
資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について（2）（報酬請求等） （PPT 77.3KB） ppt
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
2021年9月30日
資料（3）（第1回専門部会） （PPT 8.2MB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
虐待防止委員会に求められる役割は、虐待の未然防止や虐待事案発生時の検証や再発防止策の検討等 ○障害者虐待防止の更なる推進のため、運営基準に以下の内容を盛り…
2022年1月27日
資料3-1外国人材受入れに関する専門部会の設置について （PPT 562.5KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
委員以外の者に協力を求めることができる 。 ?アドバイザー ? 市職員（関係する部局の職員） 組織 【 スケジュール 】 ・専門部会…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関するロードマップ （PPT 62.3KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
の者に 協力を求めることが できる。 ①アドバイザー 菅沼蔵人氏 （ ハノイ大学 日本語・日本文化コラボレーシ…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
の確保といった能力を求める理由も多く寄せられた。 {5C22544A-7EE6-4342-B048-85BDC9FD1C3A} マンパワー（人手）不足解消の…
2022年1月27日
資料1調査報告書の作成について （PPT 55.4KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
り、特にマンパワーが求められる業種においては、外国人材に頼らざるを得ない 状況である。 そういった背景から、現在は新型コロナウイルス感染症の影響があるものの…
2022年2月25日
資料3（第6回専門部会） （PPT 3.7MB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
を理解し、自分に何が求められているか を わかりやすく 伝えたり設定したりするアプローチが大切。 強度行動障がいが 見られる場合には、本人は「何ら…
2022年2月25日
資料1（第5回専門部会） （PPT 95.2KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
ついて目標値の設定を求めており、その１つに「施設入所者の地域生活への移行」があります。 〇 令和元年度末の施設入所者の６％以上が地域生活に移行することを基本…
