な人材の確保といった能力を求める理由も多く寄せられた。 {5C22544A-7EE6-4342-B048-85BDC9FD1C3A} マンパワー（人手）不足…
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2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
2022年1月27日
資料1調査報告書の作成について （PPT 55.4KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ナム人にとって日本語能力は大きな 課題 ・事業者は事業者として、日本語教育を行っており、技能実習や特定技能であれば、監理団体や 受入れ 事業所 、 …
2021年9月30日
資料（3）（第1回専門部会） （PPT 8.2MB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
自立支援事業も、判断能力が十分でない人が地域で自立 して生活ができるように、福祉サービスの利用支援や日常的な金銭管理を行っています。その人に必要な諸制 …
2021年9月30日
資料（2）（第1回専門部会） （PPT 649.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
障がいの程度、状態、能力、性、年齢等で差別したことがある。 ③障がいにより克服困難なことで、通所者本人を責めるような発言をしたことがある。 …
