配慮 □配偶者出産時の休暇制度 □育児・介護休業法を上回る制度 □男性の育児・休業制度の取得促進 □育児・介護休業中の従業員に対する情報…
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配慮 □配偶者出産時の休暇制度 □育児・介護休業法を上回る制度 □男性の育児・休業制度の取得促進 □育児・介護休業中の従業員に対する情報…
有・無 検査室 分娩室 新生児入浴施設 看護師室 宿直室 ㎡ ㎡ ㎡ ㎡ ㎡ 医局 事務室 待合室 給食施設 食堂 ㎡ ㎡ …
令和4年度に配偶者が出産した男性 人 うち育児休業を実際に取得した男性 人 令和4年度に本人が出産した女性 人 うち育児休業を実際に取…
特記事項: 出産の状態・検査の記録 妊娠期間 週 日 出生体重 g 頭囲 cm □新生児仮死 □保…
治療内容: 出産の状態 妊娠期間 週 日 出生体重 g 頭囲 cm □新生児仮死 □保育器使用( 日間…
× - ☆ 分娩の取扱がある場合、以下の内容等について適切に実施している。 (法第15条第1項、法第20条) ・昼夜にわたる適当な数の看護要員の配…
令和3年度に配偶者が出産した男性 人 うち育児休業を実際に取得した男性 人 令和3年度に本人が出産した女性 人 うち育児休業を実際に取…
就労 □ 妊娠又は出産 □ 病気、負傷又は心身に障がいがある □ 同居の親族の介護又は看護 □ 災害復旧に当たっている □ 求職活動中 □ 就学(職…
の5第1項に規定する出産被保険者について、次のとおり届け出ます。 届出年月日 年 月 日 記号番号 世帯主 フリガナ ①氏名 ②…
の5第1項に規定する出産被保険者について、次のとおり届け出ます。 届出年月日 令和6年 1月 1日 記号番号 10000000 世帯主 フリガナ ギフ…
□就労 □妊娠又は出産 □病気、負傷又は心身に障がいがある □同居の親族の介護又は看護 □災害復旧に当たっている □求職活動中 □就学(職業訓練を含…
Q3-23 無痛分娩を実施していることは、広告可能でしょうか。(P.24-25) A3-23 広告可能です。 Q3-24 医療機関の広告をする際…
ましいこと。 ③ 分娩(保険診療に係るものを除く。)(広告告示第2条第3号関係) 「分娩(第1号に係るものを除く。)」とは、分娩を実施している旨を広告可能で…
) 介護者が、疾病、出産、冠婚葬祭、事故等その他の社会的理由又は私的理由により家庭において介護できない場合に、要介護者等を福祉施設等に短期間入所させることができ…
ビーブームの人たちが出産しはじめ、第2次ベビーブームと呼ばれたのは、昭和46~49年の出生数が年間200万人を超えたころの時期であった。 短期入所(ショートス…
治療内容: 出産の状態 妊娠期間 週 日 出生体重 g 頭囲 cm □新生児仮死 □保育器使用( 日間…
69.2 2 出産や育児は精神的・肉体的負担が大きいから 31.4 3 住宅事情が悪いから 12.7 4 子育てを支援する制度や環境が十分でな…
してしまうからとか、出産するからという事で適当な仕事しか与えないという事等は間違っていると思うが、それぞれ配慮して職場、家庭が協力しあえばいい事。それがうまくい…
最も高かったのは、「出産・育児に対する経済的な支援の拡充」で68.1%、次いで、「出産・子育て後に再就職しやすい制度づくり」で58.4%であった。前回調査に比べ…
エ 職場が結婚・出産した女性を嫌う傾向 である がある …