いいえ (3)各種ハラスメントの防止について 〇従業員に周知されていますか? □は い □いいえ 周知方法は何ですか?(…
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いいえ (3)各種ハラスメントの防止について 〇従業員に周知されていますか? □は い □いいえ 周知方法は何ですか?(…
オ セクシュアル・ハラスメント カ ジェンダー キ ポジティブ・アクション …
ス)、セクシュアル・ハラ スメント、ストーカー行為など、かつては個人の問題として、また往々にして被害者である女性の側に責任があるものとして扱われがちであった問…
オ セクシュアル・ハラスメント 56.3 27.9 10.9 4.9 カ ジェンダー(社会的性別) 11.2 28.2 55.3 5.2 キ ポジティブ・…
問35 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…
問32 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…
問32 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…
セクシュアル・ハラスメントについて、どのようにお考えですか。 問23 DVを身近で見聞きしたり、経験したことがありますか。(複数回答) …
問32 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…
問32 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…
問32 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…
問30 セクシャル・ハラスメント防止策について該当するものを○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の実施 3 苦情処…
問31 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…
問32 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…
問32 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…
問31 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…
問31 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…
問31 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…
問31 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…
問32 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…