問35 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…
ここから本文です。 |
問35 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…
う)】※支(し)払(はらい)先(さき)、毎月(まいつき)の返済(へんさい)金額(きんがく)・返(へん)済(さい)日(び)、完(かん)済(さい)予(よ)定(てい)…
いいえ (3)各種ハラスメントの防止について 〇従業員に周知されていますか? □は い □いいえ 周知方法は何ですか?(…
問32 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…
管に際しては、注意をはらうことが必要です。 (3)-③地域災害対策本部への報告 ・「避難者カード」の回収を終えたら、地域災害対策本部へ提出します。 ・地域…
る犯罪 DV、セクハラ、ストーカー、性暴力、虐待、窃盗等 対策例 ・自警団による見回りの実施 ・男女ペアでの避難所の巡回 ・警察と連携し、避難所等の巡…
問32 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…
安い ・上司のパワハラ ・自分の考えるようにできない 手帳未所持 ・自分の状態では他の人と仕事がやりづらい 2.未就労 (1)未就労の理由 …
安い ・上司のパワハラ ・自分の考えるようにできない 手帳未所持 ・自分の状態では他の人と仕事がやりづらい 2.未就労 (1)未就労の理由 …
丸(まる)とカズマのハラハラ・ドキドキの冒険(ぼうけん)を見(み)に来(き)てね! 11時 12時 13時 14時 15時 16時 平日 …
オ セクシュアル・ハラスメント カ ジェンダー キ ポジティブ・アクション …
問30 セクシャル・ハラスメント防止策について該当するものを○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の実施 3 苦情処…
問30 セクシャル・ハラスメント防止策について該当するものを○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の実施 3 苦情処…
問30 セクシャル・ハラスメント防止策について該当するものを○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の実施 3 苦情処…
問30 セクシャル・ハラスメント防止策について該当するものを○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の実施 3 苦情処…
問31 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…
は10年前上司のセクハラと言える事で、精神病(統合失調症)になりました。男女共同参画という名前も内容も知りませんでした。これからもっと国や県や市など、男女交えて…
問31 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…
問31 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…
問31 セクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)防止策について該当するものを ○で囲んでください。 (複数選択可) 1 対処方針の策定 2 研修の…