いいえ （３）各種ハラスメントの防止について 〇従業員に周知されていますか？ □は い □いいえ 周知方法は何ですか？（…
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2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 218.5KB） word
問３２ セクシャル・ハラスメント（性的いやがらせ）防止策について該当するものを ○で囲んでください。 （複数選択可） １ 対処方針の策定 ２ 研修の…
2024年5月29日
【令和6年4月改訂版】岐阜市サポートブック（ルビあり）（word) （Word 4.8MB） word
う)】※支(し)払(はらい)先(さき)、毎月(まいつき)の返済(へんさい)金額(きんがく)・返(へん)済(さい)日(び)、完(かん)済(さい)予(よ)定(てい)…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 196.0KB） word
問３２ セクシャル・ハラスメント（性的いやがらせ）防止策について該当するものを ○で囲んでください。 （複数選択可） １ 対処方針の策定 ２ 研修の…
2022年9月26日
本編-1【P1~P41】 （Word 1.9MB） word
管に際しては、注意をはらうことが必要です。 (3)-③地域災害対策本部への報告 ・「避難者カード」の回収を終えたら、地域災害対策本部へ提出します。 ・地域…
2022年9月26日
本編-2【P42~P62】 （Word 4.2MB） word
る犯罪 DV、セクハラ、ストーカー、性暴力、虐待、窃盗等 対策例 ・自警団による見回りの実施 ・男女ペアでの避難所の巡回 ・警察と連携し、避難所等の巡…
2021年6月9日
報告書（一括ダウンロード） （Word 3.7MB） word
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 障害者計画、障害福祉計画・障害児福祉計画
安い ・上司のパワハラ ・自分の考えるようにできない 手帳未所持 ・自分の状態では他の人と仕事がやりづらい ２．未就労 （１）未就労の理由 …
2021年6月9日
第4章 就労の現状とニーズ （Word 309.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 障害者計画、障害福祉計画・障害児福祉計画
安い ・上司のパワハラ ・自分の考えるようにできない 手帳未所持 ・自分の状態では他の人と仕事がやりづらい ２．未就労 （１）未就労の理由 …
2021年7月25日
平成26年4月号 （Word 332.5KB） word
カテゴリ観光・文化・スポーツ > 岐阜市科学館 > プラネタリウム
丸(まる)とカズマのハラハラ・ドキドキの冒険(ぼうけん)を見(み)に来(き)てね！ 11時 12時 13時 14時 15時 16時 平日 …
2021年8月2日
クロス集計表 （Word 728.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
オ セクシュアル・ハラスメント カ ジェンダー キ ポジティブ・アクション …
2021年8月2日
調査結果概要とまとめ （Word 132.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
ス）、セクシュアル・ハラ スメント、ストーカー行為など、かつては個人の問題として、また往々にして被害者である女性の側に責任があるものとして扱われがちであった問…
2021年8月2日
使用調査票 （Word 250.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
オ セクシュアル・ハラスメント 56.3 27.9 10.9 4.9 カ ジェンダー（社会的性別） 11.2 28.2 55.3 5.2 キ ポジティブ・…
2021年8月2日
調査結果のグラフ （Word 609.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
セクシュアル・ハラスメントについて、どのようにお考えですか。 問23 ＤＶを身近で見聞きしたり、経験したことがありますか。（複数回答） …
2021年8月2日
自由意見 （Word 102.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
は10年前上司のセクハラと言える事で、精神病（統合失調症）になりました。男女共同参画という名前も内容も知りませんでした。これからもっと国や県や市など、男女交えて…
2021年8月12日
平成20年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 187.5KB） word
問３０ セクシャル・ハラスメント防止策について該当するものを○で囲んでください。 （複数選択可） １ 対処方針の策定 ２ 研修の実施 ３ 苦情処…
2021年8月12日
平成19年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 154.5KB） word
問３０ セクシャル・ハラスメント防止策について該当するものを○で囲んでください。 （複数選択可） １ 対処方針の策定 ２ 研修の実施 ３ 苦情処…
2021年8月12日
平成22年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 222.0KB） word
問３１ セクシャル・ハラスメント（性的いやがらせ）防止策について該当するものを ○で囲んでください。 （複数選択可） １ 対処方針の策定 ２ 研修の…
2021年8月12日
平成17年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 144.0KB） word
問３０ セクシャル・ハラスメント防止策について該当するものを○で囲んでください。 （複数選択可） １ 対処方針の策定 ２ 研修の実施 ３ 苦情処…
2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 172.0KB） word
問３１ セクシャル・ハラスメント（性的いやがらせ）防止策について該当するものを ○で囲んでください。 （複数選択可） １ 対処方針の策定 ２ 研修の…
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 172.5KB） word
問３１ セクシャル・ハラスメント（性的いやがらせ）防止策について該当するものを ○で囲んでください。 （複数選択可） １ 対処方針の策定 ２ 研修の…
