(2)人事に関する計画 (3)積立金の使途
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(2)人事に関する計画 (3)積立金の使途
(2)人事に関する計画 中期目標期間中の計画の実施状況や、今後の実施予定を記載。 00中期目標期間中の計画の実施状況や、今後の…
により評価しないよう人事考課基準を定めている。 1 はい 2 いいえ b 女性のみのお茶汲み廃止など、固定的な性別役割分担の慣行を改善するよう…
.法人は事業年度、個人事業主は暦年での賃上げ方針について記載してください。 2.新規の計画申請日を含む事業年度(令和7年4月1日以降に開始するものに限る)又は…
人番号については、個人事業主等、法人番号が指定されていない者は、記載不要とする。 「主たる事業」の欄には、日本標準産業分類の中分類を記載すること。 2 計画…
上の無期雇用 (個人事業主、フリーランスの方は、別紙に記入してください。) テレワーク交付金 勤務者にデジタル田園都市国家構想交付金(デジタル実装タイ…
内に岐阜市役所行政部人事課へメール(jinji@city.gifu.gifu.jp)又は郵送(〒500-8701 岐阜市司町40番地1)にて提出してください。メ…
~: 参加人数住民人 事業者人 住民意見別紙のとおり 対応方針別紙のとおり
者を有する事業者(個人事業主を含む) ただし、次の項目を満たしていない場合は対象外となります。 労働関係法令を遵守していること。 その業態が公序良俗に反し…
により評価しないよう人事考課基準を定めている。 1 はい 2 いいえ b 女性のみのお茶汲み廃止など、固定的な性別役割分担の慣行を改善するよう…
福祉協議会役員、他法人事業所施設等管理者、高齢者福祉施設等ボランティア、その他高齢者福祉や認知症ケアに携わっている者をいう 3 会議の活用 会議の活用方…
により評価しないよう人事考課基準を定めている。 1 はい 2 いいえ b 女性のみのお茶汲み廃止など、固定的な性別役割分担の慣行を改善するよう…
産税、都市計画税、法人事業税、地方法人特別税、事業所税等)の滞納がない はい・いいえ ⑥テレワークを活用したショートタイムワーク事業に関する、岐阜市からのア…
配置方法 □法人内の人事異動 □雇用内諾済 □募集予定 配置予定者 氏名 資格 □保健師 □看護師 資格取得(取得予定)日: 年 月 日 …
により評価しないよう人事考課基準を定めている。 1 はい 2 いいえ b 女性のみのお茶汲み廃止など、固定的な性別役割分担の慣行を改善するよう…
調理員 人 事務員 人 その他( ) 人 合計 人 (3)経験年数別保育士数(予定) 保育又…
現場代理人 事 故 発 生 報 告 書 今般、下記のとおり事故が発生したので報告します。 記 1.事故発生の…
により評価しないよう人事考課基準を定めている。 1 はい 2 いいえ b 女性のみのお茶汲み廃止など、固定的な性別役割分担の慣行を改善するよう…
により評価しないよう人事考課基準を定めている。 1 はい 2 いいえ b 女性のみのお茶汲み廃止など、固定的な性別役割分担の慣行を改善するよう…