合が高い。 ・人手不足の解消を目的とした外国人雇用が多く確認され、特に3年前の平成30年の調査と比較可能な介護分野においては、外国人労働者が大幅に増加して…
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2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （Word 180.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （Word 182.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
合が高い。 ・人手不足の解消を目的とした外国人雇用が多く確認され、特に3年前の平成30年の調査と比較可能な介護分野においては、外国人労働者が大幅に増加して…
2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 28.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
介護施設等において、人手不足解消のため外国人の雇用が進められていることは、以前から承知していたが、アンケートの結果を見ると人手不足の解消のためだけでなく、外国人…
2021年9月16日
表紙、はじめに、目次 （Word 25.3KB） word
カテゴリ観光・文化・スポーツ > 国際・多文化 > 多文化共生 > 多文化共生推進事業
した中、政府は深刻な人手不足の状況に対応するため、平成31（2019）年４月に、新たな外国人材受入れのための在留資格「特定技能」を設け、労働者の受入れ拡大を開始…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
。 ・介護分野では人手不足が深刻で、ベトナム人が多く雇用されているようだが、介護施設の施設長自らがベトナムへ行って労働者の雇用ルートを確保している状況と聞いて…
2021年9月16日
第1章 計画策定にあたって （Word 95.8KB） word
カテゴリ観光・文化・スポーツ > 国際・多文化 > 多文化共生 > 多文化共生推進事業
の施行により、深刻な人手不足に対応するため、介護や外食業、宿泊など14の特定産業分野において一定の専門性・技能を有する外国人材を受入れるための在留資格「特定技能…
2021年9月16日
第4章 施策の展開 （Word 1.1MB） word
カテゴリ観光・文化・スポーツ > 国際・多文化 > 多文化共生 > 多文化共生推進事業
います。また、深刻な人手不足を背景に外国人労働者に対する期待も高まっています。 これまでの取組 ○労働相談窓口の案内、商工会議所との連携による啓発（産業雇用…
2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 32.6KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
、いわゆるコロナ禍で人手不足が顕著になっているが、大きな方向としてAI、自動化により解消していこうとしている前提があるため、外国人材を受け入れる方向ではなく、現…
