て行う 物的能力・人的能力を 有していること 1 当該施設に類似あるいは関連する施設における事業の実績 2 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、…
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て行う 物的能力・人的能力を 有していること 1 当該施設に類似あるいは関連する施設における事業の実績 2 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、…
定して行う物的能力、人的能力を有していること 『事業計画書に沿った管理を安定して行う物的能力、人的能力を有していること』に対する基本的な考え方(理解度、取組…
定して行う物的能力・人的能力を有していること 225点 157点 貢献性 事業計画書の内容が、岐阜市あるいは施設がある特定の地域の振興、活性化などに貢…
定して行う物的能力、人的能力を有していること 『事業計画書に沿った管理を安定して行う物的能力、人的能力を有していること』に対する基本的な考え方(理解度、取組…
定して行う物的能力・人的能力を有していること 225点 161点 150点 貢献性 事業計画書の内容が、岐阜市あるいは施設がある特定の地域の振興、活性化…
定して行う物的能力・人的能力を有していること 210点 137点 貢献性 事業計画書の内容が、岐阜市あるいは施設がある特定の地域の振興、活性化などに貢…
理運営を安定して行う人的能力・物的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※人材育成の方法やリスクへの対応方策等…
理運営を安定して行う人的能力・物的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※人材育成の方法やリスクへの対応方策等…
理運営を安定して行う人的能力・物的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください ※人材育成の方法やリスクへの対応方策等に…
理運営を安定して行う人的能力・物的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※人材育成の方法やリスクへの対応方策等…
理運営を安定して行う人的能力・物的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※人材育成の方法やリスクへの対応方策等…
定して行う物的能力・人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハ…
の管理を安定して行う人的能力・物的能力を有していること」に対する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 【5.貢献性】「地元の振興、…
定して行う物的能力・人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハ…
定して行う物的能力・人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハ…
定して行う物的能力、人的能力を有していること。 (5) 事業計画の内容が、岐阜市あるいは特定の地域の振興、活性化などに貢献できるものであること。 2 そ…
定して行う物的能力、人的能力を有していること 『事業計画書に沿った管理を安定して行う物的能力、人的能力を有していること』に対する基本的な考え方(理解度、取組…
定して行う物的能力・人的能力を有していること 『事業計画書に沿った管理を安定して行う物的能力、人的能力を有していること』に対する基本的な考え方(理解度、取組姿…
定して行う物的能力、人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※ 「当該「公の施設」に類似あるいは関連する事業…
定して行う物的能力、人的能力を有していること (5) 岐阜市あるいは施設がある特定の地域(以下「地元」という。)の振興、活性化などに貢献できるものであること。…