柔軟な働き方の推進 取組事例 取組概要 取組事例 社員の状況に合わせて仕事を創出 ・自社ではハンディキャップのある人、シングルマザーなどといったことに関…
| ここから本文です。 |
柔軟な働き方の推進 取組事例 取組概要 取組事例 社員の状況に合わせて仕事を創出 ・自社ではハンディキャップのある人、シングルマザーなどといったことに関…
須 市が関連する、働きづらさを抱えた方の雇用に関する勉強会や企業・団体との意見交換会への参加(3年間で1回以上の参加が必須) 参加した日: 年 月 日…
事業者表彰歴 働き方改革の推進 技術者の工事成績評定点(様式第7号) 技術者の同種工事施工実績 技術者の保有資格 若手・女性技術者…
彰歴なし 0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇 国及び地方公共団体が発注した工事での実績 <…
事業者表彰歴 働き方改革の推進 技術者の工事成績評定点(様式第7号) 技術者の同種工事施工実績 技術者の保有資格 若手・女性技術者…
彰歴なし 0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇国及び地方公共団体が発注した工事での実績 <技…
事業者表彰歴 働き方改革の推進 技術者の保有資格 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加…
彰歴なし 0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇 国及び地方公共団体が発注した工事での実績。 …
事業者表彰歴 働き方改革の推進 技術者の工事成績評定点(様式第7号) 技術者の同種工事施工実績 技術者の保有資格 技術者の継続教育…
彰歴なし 0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇 国及び地方公共団体が発注した工事での実績 <…
事業者表彰歴 働き方改革の推進 技術者の保有資格 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加…
彰歴なし 0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇 国及び地方公共団体が発注した工事での実績。 …
事業者表彰歴 働き方改革の推進 技術者の工事成績評定点(様式第7号) 技術者の同種工事施工実績 技術者の保有資格 技術者の継続教育…
彰歴なし 0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇 国及び地方公共団体が発注した工事での実績。 …
事業者表彰歴 働き方改革の推進 技術者の保有資格 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加…
0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇国及び地方公共団体が発注した工事での実績 <技…
事業者表彰歴 働き方改革の推進 技術者の保有資格 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加…
彰歴なし 0 [働き方改革の推進] ■ 評価項目 週休2日制工事の実績の有無。 ■ 留意事項 〇 国及び地方公共団体が発注した工事での実績 <…
事業者表彰歴 働き方改革の推進 技術者の工事成績評定点(様式第7号) 技術者の同種工事施工実績 技術者の保有資格 技術者の継続教育…
建設業界における「働き方改革」や「生産性向上」の推進が喫緊の課題となっており、岐阜市においても建設DXを積極的に活用していく必要があるため。 【記載上の…