での就業機会の確保が努力義務であることを踏まえ、どのような対応を行っていますか。該当するものを○で囲んでください。(複数選択可) 1 70歳までの定年の引…
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での就業機会の確保が努力義務であることを踏まえ、どのような対応を行っていますか。該当するものを○で囲んでください。(複数選択可) 1 70歳までの定年の引…
うよう努めている。(努力義務) ・内部精度管理 ・外部精度管理調査の受検 ・検査業務の従事者に対する必要な研修 2-11 サイバー…
年その 使命遂行に努 力され、子ど も会の発展に 貢献し、功績 顕著で表彰に 値すると認め られる事項 その他参考となる 事項 (被表彰…
での就業機会の確保が努力義務であることを踏まえ、どのような対応を行っていますか。該当するものを○で囲んでください。(複数選択可) 1 70歳までの定年の引…
での就業機会の確保が努力義務であることを踏まえ、どのような対応を行っていますか。該当するものを○で囲んでください。(複数選択可) 1 70歳までの定年の引…
分からわかってもらう努力をすることはとても大切なことだと思う。これからもこれらを積極的に活用したいと考えている。 ・職場の勉強会で、文字起こし機能付きのパソコ…
・自立できるように努力する ・入所施設 ・将来的にはグループホームを考えている ・先のことはわからない ・まだ決まっていない ・まだわからない ・…
の事業主には、同様の努力義務があるとされています。 * パートタイム労働者が、その能力を一層有効に発揮できる雇用環境を整備するための法律であるパートタ…
せられる様に、色々と努力なさるべきです。これと言って良い案は浮かびませんが、とりあえずの意見まで。【女性 60歳代】 ○ 女性の参画は必要です。この結果が…
、管理者や職員個々の努力や実績、勤務状 況を把握し、給与水準、労働時間、やりがいなど、 各自が向上心を持って働けるよう職場環境・条件の 整備に努めている …
の事業主には、同様の努力義務があるとされています。 * 次世代育成支援対策推進法では、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行うた…
の事業主には、同様の努力義務があるとされています。【平成28年4月1日施行】 ※なお、令和元年5月29日、女性活躍推進法が改正され、今後、一般事業主行動計…
の事業主には、同様の努力義務があるとされています。【平成28年4月1日施行】 * 次世代育成支援対策推進法では、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ…
の事業主には、同様の努力義務があるとされています。【平成28年4月1日施行】 * 次世代育成支援対策推進法では、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ…
の事業主には、同様の努力義務があるとされています。【平成28年4月1日施行】 * 次世代育成支援対策推進法では、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ…
全を図るために最善の努力を行う。 (4) 業務の再委託の制限 指定管理者は、業務の全部、又は業務の主たる部分を第三者に委託することはできませ…
全を図るために最善の努力を行う。 (4) 業務の再委託の制限 指定管理者は、業務の全部、又は業務の主たる部分を第三者に委託することはできませ…
項目がなく経費節減の努力も評価され選定された。 スケジュール ・第1回選定委員会(資格審査等) 平成20年9月19日 ・第2回選定委員会(提案内容等の…
> S:経費節減の努力をしており、大きな成果をあげつつある A:経費節減の努力をしており、成果が見えつつある B:経費節減の努力はしているが、まだ成果は見…
の事業主には、同様の努力義務があるとされています。 * パートタイム労働者が、その能力を一層有効に発揮できる雇用環境を整備するための法律であるパートタ…