介護分野においては、外国人労働者が大幅に増加している。 ・外国人労働者の在留資格について、平成31年4月に創設された特定技能の資格による雇用が、本市の各産…
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2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （Word 182.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （Word 180.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
介護分野においては、外国人労働者が大幅に増加している。 ・外国人労働者の在留資格について、平成31年4月に創設された特定技能の資格による雇用が、本市の各産…
2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 28.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
んでいく必要があり、外国人労働者も同じ仲間であるという共通認識を持っていくことが重要。岐阜市の多文化共生のシンボルマークは大変分かりやすくできている。また、岐阜…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
・資料6ページで外国人労働者の国籍について、業種間で比較されているが、ベトナムは国としても介護に力を入れており、それがここにも現れているとの意見に対し、事務…
2021年9月16日
第4章 施策の展開 （Word 1.1MB） word
カテゴリ観光・文化・スポーツ > 国際・多文化 > 多文化共生 > 多文化共生推進事業
の改正により、今後、外国人労働者の増加が予測されることを踏まえ、既に外国人市民を対象として実施している日本語講座を拡充するとともに、様々な理由から本国で義務教育…
2022年1月27日
令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 25.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
の専門部会を通じて、外国人労働者の側に立った経営者等の意見を聞き、外国人労働者の一人として感謝している。また、報告書の内容についても、外国人労働者の立場を思う内…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 33.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
質問５ 外国人労働者の雇用に当たっての相談先は、どこが多いですか【複数回答可】 出入国在留管理庁□ 労働局（ハローワーク・労働基準監督署含む） …
2021年9月16日
第2章 岐阜市における現状と課題 （Word 478.0KB） word
カテゴリ観光・文化・スポーツ > 国際・多文化 > 多文化共生 > 多文化共生推進事業
技能」の導入に伴い、外国人労働者の増加が予測されます。誰もが良好な環境のもと働けるよう、関係機関と連携し、支援する必要があります。 00図表２－３１ 働いてい…
2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 32.6KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ドバイザーから本来、外国人労働者と共生し、共に働いていくことは、彼らは社会の担い手となり、税も納めていることから、歓迎すべきではあるが、バランスが難しい面もある…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （Word 55.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
質問16 外国人労働者の雇用にあたり、行政等にどのような支援を希望しますか。又は、どのような支援があれば新たな雇用や雇用の継続を検討しますか。【複数回…
