の管理を安定して行う物的能力・人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資…
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の管理を安定して行う物的能力・人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資…
理を安定して行う 物的能力・人的能力を 有していること 1 当該施設に類似あるいは関連する施設における事業の実績 2 組織及びスタッフ(採用予定者も含む…
管理を安定して行う物的能力、人的能力を有していること (5) 岐阜市あるいは施設がある特定の地域(以下「地元」という。)の振興、活性化などに貢献できるもので…
理を安定して行う 物的能力・人的能力を 有していること 1 当該施設に類似あるいは関連する施設における事業の実績 2 組織及びスタッフ(採用予定者も含む…
た管理を安定して行う物的能力、人的能力を有していること。 (5) 事業計画の内容が、岐阜市あるいは特定の地域の振興、活性化などに貢献できるものである こと。…
の管理を安定して行う物的能力・人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資…
の管理を安定して行う物的能力・人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資…
の管理を安定して行う物的能力、人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 【5.貢献性】「岐阜市あるい…
理運営を安定して行う物的能力、人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※ 「当該「公の施設」に類似あるいは関…
理を安定して行う 物的能力・人的能力を 有していること 1 当該施設に類似あるいは関連する施設における事業の実績 2 組織及びスタッフ(採用予定者も含む…
の管理を安定して行う物的能力・人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資…
定して行う人的能力・物的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※人材育成の方法やリスクへの対応方策等について、…
の管理を安定して行う物的能力・人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資…
の管理を安定して行う物的能力・人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資…
た管理を安定して行う物的能力、人的能力を有していること。 (5) 事業計画の内容が、岐阜市あるいは特定の地域の振興、活性化などに貢献できるものであること。 …
定して行う人的能力・物的能力を有していること」に対する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 【5.貢献性】「地元の振興、活性化など…
定して行う人的能力・物的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※人材育成の方法やリスクへの対応方策等について、…
定して行う人的能力・物的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※人材育成の方法やリスクへの対応方策等について、…
定して行う人的能力・物的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※人材育成の方法やリスクへの対応方策等について、…
管理を安定して行う物的能力、人的能力を有していること (5) 岐阜市あるいは施設がある特定の地域(以下「地元」という。)の振興、活性化などに貢献できるもので…