に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、101人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計画を策定し、速やかに各労働局雇用環境・均等室に…
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に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、101人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計画を策定し、速やかに各労働局雇用環境・均等室に…
の個性と能力を十分に発揮して社会において活躍できるような取り組みを行う企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定します。 募集期間 令和7年7…
クラーの性能が十分に発揮されない状況が生じても上下水道事業部に責任がないこと。 2 スプリンクラーの災害時以外における作動及び火災時の非作動時については、…
設置目的を 最大限発揮するもの であること 1 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及び対応方策など 2 利用者に対するサービス向上の方策 (窓口対応、…
定を受けた多面的機能発揮促進事業に関する計画については、当該事業に係る活動を中止したいので、岐阜市多面的機能支払交付金交付要綱第8条の規定により、次のとおり届け…
に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、101人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計画を策定し、速やかに各労働局雇用環境・均等室に…
に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、101人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計画を策定し、速やかに各労働局雇用環境・均等室に…
理施設の効用を最大限発揮するための具体的な方策 2 上記に対する具体的方策と利用者増やサービス向上などの方策 3 経費の縮減の基本的な考え方と具体的方策 …
に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、301人以上(令和4年4月1日からは101人以上)の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計画を策定…
に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、301人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計画を策定し、速やかに各労働局雇用環境・均等室に…
に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、301人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計画を策定し、速やかに各労働局雇用環境・均等室に…
理施設の効用を最大限発揮するための具体的な方策 2 上記に対する具体的方策と利用者増やサービス向上などの方策 3 経費の縮減の基本的な考え方と具体的方策 …
理施設の効用を最大限発揮するための具体的な方策 2 上記に対する具体的方策と利用者増やサービス向上などの方策 3 経費の縮減の基本的な考え方と具体的方策 …
理施設の効用を最大限発揮するための具体的な方策 2 上記に対する具体的方策と利用者増やサービス向上などの方策 3 経費の縮減の基本的な考え方と具体的方策 …
に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、301人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計画を策定し、速やかに各労働局雇用環境・均等室に…
に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、301人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計画を策定し、速やかに各労働局雇用環境・均等室に…
その能力を一層有効に発揮できる雇用環境を整備するための法律であるパートタイム労働法(「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」)が改正され、パートタイム労働…
その能力を一層有効に発揮できる雇用環境を整備するための法律であるパートタイム労働法(「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」)が改正され、パートタイム労働…
その能力を一層有効に発揮できる雇用環境を整備するための法律であるパートタイム労働法(「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」)が改正され、パートタイム労働…
その能力を一層有効に発揮できる雇用環境を整備するための法律であるパートタイム労働法(「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」)が改正され、パートタイム労働…