■ 評価項目 社内規定で団活動に対して協力する旨の明記の有無、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員数の確保。 ■ 留意事項 〇 常勤雇用の従業員数…
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■ 評価項目 社内規定で団活動に対して協力する旨の明記の有無、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員数の確保。 ■ 留意事項 〇 常勤雇用の従業員数…
■ 評価項目 社内規定で団活動に対して協力する旨の明記の有無、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員数の確保。 ■ 留意事項 〇常勤雇用の従業員数とは、…
価項目 各構成員の社内規定で団活動に対して協力する旨の明記の有無、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員数の確保。 ■ 留意事項 〇 常勤雇用の従業員数…
■ 評価項目 社内規定で団活動に対して協力する旨の明記の有無、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員数の確保。 ■ 留意事項 〇 常勤雇用の従業員数とは…
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■ 評価項目 社内規定で団活動に対して協力する旨の明記の有無、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員数の確保 ■ 留意事項 〇 常勤雇用の従業員数とは、…
(出退勤の写し、社内配布物、掲示物、写真、認定証の写し等) 申請から認定までの流れ 申請 令和7年7月1日(火)~9月30日(火) ぎふし共…
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■ 評価項目 社内規定で団活動に対して協力する旨の明記の有無、かつ常勤雇用の従業員数に応じた団員数の確保。 ■ 留意事項 〇常勤雇用の従業員数とは、本…
■ 評価項目 社内規定で団活動に対して協力する旨の明記の有無、かつ、常勤雇用の従業員数に応じた団員数の確保。 ■ 留意事項 〇 常勤雇用の従業員数とは…
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■ 評価項目 社内規定で団活動に対して協力する旨の明記の有無、かつ常勤雇用の従業員数に応じた団員数の確保。 ■ 留意事項 〇常勤雇用の従業員数とは、本…