の休暇制度 □育児・介護休業法を上回る制度 □男性の育児・休業制度の取得促進 □育児・介護休業中の従業員に対する情報の提供 □休業後の復…
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の休暇制度 □育児・介護休業法を上回る制度 □男性の育児・休業制度の取得促進 □育児・介護休業中の従業員に対する情報の提供 □休業後の復…
ウ 育児・介護休業法 エ 岐阜市男女共同参画推進条例 …
が必要である。「ウ 育児・介護休業法」は最も関心があった。また、家庭内や職場などに起こりやすいハラスメントに対する認知度は高かった。 …
.3 3.6 ウ 育児・介護休業法 26.9 58.0 10.6 4.5 エ 岐阜市男女共同参画推進条例 2.5 21.8 70.2 5.4 オ セクシュ…
女雇用機会均等法」「育児・介護休業法」「セクシュアル・ハラスメント」については、「内容まで知っている」「見聞きしたことはある」を合わせると、いずれも8割を超え、…
改正内容が反映された育児・介護休業法に関する規則又はこれらに類する書類の写し(共育企業部門または両部門への申請の場合必須) その他、取り組み内容がわかる書類 …
問18 男性も育児・介護休業が取れることについてどうお考えですか。 問19 男女平等の社会をつくるために、学校教育の場で力を入れることは何だと…