2年以内に、2回以上離職や転職を繰り返している。 1回目の 離職日 年 月 日 勤務先： 2回目の 離職日 年 月 …
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2025年3月27日
別紙2 多様な人材の雇用状況申告書 （Word 18.1KB） word
2年以内に、2回以上離職や転職を繰り返している者 人 □ 採用日前において離職している期間が1年を超えている者 ※パート・アルバイトなどを含め、一切の就…
2025年3月27日
別紙1 その他（自由記載）欄 取組基準 （Word 24.3KB） word
2年以内に、2回以上離職や転職を繰り返している者 ②採用日前において離職している期間が1年を超えている者 ※パート・アルバイトなどを含め、一切の就労をしてい…
2026年4月2日
式第2号(その1)移住支援金支給に係る就業証明書 （Word 18.2KB） word
のみ 目標達成後に離職することが前提でない。 □ 岐阜県プロフェッショナル人材確保事業 □ 先導的人材マッチング事業 移住支援金に関する事務のため、勤…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
や就労時間が制限 離職率の高さ 外国人職員の受け入れに係る費用 外国人職員の待遇・賃金 外国人職員受け入れに関わる関係機関との連携 課題はほとんどない…
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 30.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
や就労時間が制限 離職率の高さ 外国人職員の受け入れに係る費用 外国人職員の待遇・賃金 外国人職員受け入れに関わる関係機関との連携 課題はほとんどない…
2026年3月25日
施設整備計画概要書【様式1】 （Word 132.5KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい者福祉助成・割引
いての考え方 （離職者の軽減、働く意欲の向上の観点から、職員配置、賃金体系、福利厚生などをどのように考えているか） ア 職員処遇改善加算を取得予定、又は取…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （Word 55.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
や就労時間が制限 離職率の高さ 外国人介護職員の受け入れに係る費用 外国人介護職員の待遇・賃金 外国人介護職員受け入れに関わる関係機関との連携 課題は…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 33.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
や就労時間が制限 離職率の高さ 外国人介護職員の受け入れに係る費用 外国人介護職員の待遇・賃金 外国人介護職員受け入れに関わる関係機関との連携 課題は…
2026年1月22日
【別紙8】 情報管理規程ひな型（1）（責任者1名記録保存なし） （Word 67.6KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
等の廃棄 従事者の離職等があった場合は、法関連システムに離職日等を登録し、犯罪事実確認書を消去する。その上で、犯罪事実確認書が消去されたことを、責任者が確認す…
2026年1月22日
【別紙9】 情報管理規程ひな型（2）（記録保存なし） （Word 79.4KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
等の廃棄 従事者の離職等があった場合は、法関連システムに離職日等を登録し、犯罪事実確認書を消去する。 第5章 技術的情報管理措置 アクセス制御 犯罪事実…
