宅の確保 当該地域の高齢化の状況や介護サービス供給状況など、ニーズを勘案した供給の必要性について記載してください。 ②公共交通機関…
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宅の確保 当該地域の高齢化の状況や介護サービス供給状況など、ニーズを勘案した供給の必要性について記載してください。 ②公共交通機関…
困難 5 従業員の高齢化 6 労働時間の短縮 7 福利厚生の充実 8 人件費の高騰 9 その他( ) 10 特になし …
困難 5 従業員の高齢化 6 労働時間の短縮 7 福利厚生の充実 8 人件費の高騰 9 その他( ) 10 特になし …
ます。 ⑥さらなる高齢化社会を迎え、高齢者や障がい者の方々のごみの排出に係る問題や、 終活におけるごみの一括処分などについて、調査研究します。 ⑦資源回収…
困難 5 従業員の高齢化 6 労働時間の短縮 7 福利厚生の充実 8 人件費の高騰 9 その他( ) 10 特になし …
今後、さらに支援者の高齢化が危惧される中、高齢や病気などにより、支援してもらえなくなった際の暮らし方についてたずねたところ、肢体不自由者と知的障がいのある人以外…
のあり方 支援者の高齢化や病気などにより、支援してもらえなくなった際の暮らし方について前回の調査結果と比較すると、身体に障がいのある人では「施設に入所したい」…
困難 5 従業員の高齢化 6 労働時間の短縮 7 福利厚生の充実 8 人件費の高騰 9 その他( ) 10 特になし …
・障がいのある人の高齢化のみならず、その支援者の高齢化も考慮すべきである。 ・医療的ケアが必要な児童には、看護師による支援が重要である。 ・意思疎通支援の…
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困難 5 従業員の高齢化 6 労働時間の短縮 7 福利厚生の充実 8 人件費の高騰 9 その他( ) 10 特になし …
困難 5 従業員の高齢化 6 労働時間の短縮 7 福利厚生の充実 8 人件費の高騰 9 その他( ) 10 特になし …
支援、就労への支援、高齢化等に伴う支援のあり方、サービス提供事業所における人材の確保などの課題に対応し、障がいのある人の生活を地域全体で支える仕組みを構築するた…
困難 5 従業員の高齢化 6 労働時間の短縮 7 福利厚生の充実 8 人件費の高騰 9 その他( ) 10 特になし …
困難 5 従業員の高齢化 6 労働時間の短縮 7 福利厚生の充実 8 人件費の高騰 9 その他( ) 10 特になし …
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困難 5 従業員の高齢化 6 労働時間の短縮 7 福利厚生の充実 8 人件費の高騰 9 その他( ) 10 特になし …
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困難 5 従業員の高齢化 6 労働時間の短縮 7 福利厚生の充実 8 人件費の高騰 9 その他( ) 10 特になし …
困難 5 従業員の高齢化 6 労働時間の短縮 7 福利厚生の充実 8 人件費の高騰 9 その他( ) 10 特になし 問24 …