(3) 年1回以上の研修の実施 実施予定日2026年2月10日 など具体的に (4) 担当者を置くこと 管理者を設置予定 など ※改…
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(3) 年1回以上の研修の実施 実施予定日2026年2月10日 など具体的に (4) 担当者を置くこと 管理者を設置予定 など ※改…
1 /1 表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 ウ 審査項目 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 得点 配置予定技術者の能力 […
1 /1 表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 ウ 審査項目 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 得点 配置予定技術者の能力 …
期間において実施した1回以上の活動を実績として評価する。なお、同一箇所において同様の活動を複数回行った場合でも、1回の活動とみなす。 〇 ボランティア活動 …
期間において実施した1回以上の活動を実績として評価する。なお、同一箇所において同様の活動を複数回行った場合でも、1回の活動とみなす。 〇 ボランティア活動 …
1 /1 表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 ウ 審査項目 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 得点 配置予定技術者の能力 …
1 /1 表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 ウ 審査項目 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 得点 配置予定技術者の能力 […
(3) 年1回以上の研修の実施 (4) 担当者を置くこと ※改善計画の記載については、改善内容を具体的に文章化し記載して下さい。…
(3) 年1回以上の研修の実施 実施予定日2026年2月10日 など具体的に 実施日2025年〇月〇日 内容 など具体的に (4) 担当…
1 /1 表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 ウ 審査項目 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 得点 配置予定技術者の能力 […
1 /1 表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 ウ 審査項目 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 得点 配置予定技術者の能力 …
1 /1 表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 ウ 審査項目 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 得点 配置予定技術者の能力 …
) 初回(しょかい)1回(かい)目(め) 年(ねん) 月(がつ) 日(にち) 2回(かい)目(め) 年(ねん) 月(がつ) 日(にち) …
型(Hib) 初回1回目 年 月 日 2回目 年 月 日 3回目 年 月 日 追 加 年 月 日…
おり 3 1回当たりの対象経費等確認書 別紙3のとおり 4 その他 別紙1 事 業 実 績 書 (…
1 /1 表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 ウ 審査項目 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 得点 配置予定技術者の能力 …
) (3) 開催1回当たりの運営費に関する積算書(別紙3) (4) 補助事業者の概要、活動内容等が分かる書類 (5) 補助事業者の寄附行為、定款、規…
1 /1 表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 ウ 審査項目 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 得点 配置予定技術者の能力 …
1 表彰歴1回 0.5 表彰歴なし 0 ウ 審査項目 評価項目及び留意事項 評 価 基 準 配点 得点 配…
b型(Hib) 初回1回目 年 月 日 2回目 年 月 日 3回目 年 月 日 追 加 年 月 日 小児 肺炎球…