いる事業者に一言お願いします 業務には、専門性を必要としない仕事も含まれていることが多く、その仕事を誰かに任せられれば、今いる職員が本務に没頭でき、作業効率…
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いる事業者に一言お願いします 業務には、専門性を必要としない仕事も含まれていることが多く、その仕事を誰かに任せられれば、今いる職員が本務に没頭でき、作業効率…
、併せて手続きをお願いします。 指定申請・変更・指定更新 要件を満たしている医療機関等から申請があった場合、岐阜市社会福祉審議会身体障害者福祉専門分科会…
だくようご協力をお願いしています。岐阜市の地域生活支援拠点等を担う事業所 岐阜市において地域生活支援拠点等の機能を担う事業所は、以下のとおりです。 岐阜市地…
いる事業者に一言お願いします 生産性を生まないといけない本来の業務以外にも、必要な作業は必ず発生すると思います。超短時間雇用の特性を活かして業務分担をする事…
ます。 職場にお伺いし、仕事内容や時間(週に最短15分から)などを一緒に決定します。 決定した仕事とワーカーとして希望する方をマッチングします(事業者とワー…
の持参にて提出をお願いします。 交付申請 申請の期限 報酬の付与の審判があった日の翌日から起算して60日以内 申請に必要な書類 補助金等交付申請書(…
、ワーカーさんにお願いしている業務以外に集中できるので、仕事のクオリティが上がっていると思います。 現在のワーカーさんの仕事ぶりに不安はありませんが、採用後…
いる事業者に一言お願いします 超短時間雇用の利用には、短い時間でも完結できる仕事を切り出すことが必要だと思います。 特に仕事内容や職場環境に対する不安の…
いる事業者に一言お願いします ワーカーさんの個性や得意なことを活かし、本人のやりがいを引き出せる業務内容であれば、お互いに「良かった」と思える結果につながる…
いる事業者に一言お願いします 従来の業務内容の見直しは職場の活性化にも繋がると思います。 当園もお願いする内容を少しずつ増やしながら行っているところです…
いる事業者に一言お願いします 超短時間雇用を利用しようと考えている方は、既にその仕組みやメリットをご存じであり、活用されている場合が多いと思います。一方で、…
いる事業者に一言お願いします 雇用に至るまでだけではなく、その後の超短時間ワーク応援センターのサポート体制もしっかりしています。 ぜひ前向きにご検討され…
いる事業者に一言お願いします 超短時間雇用の創出により、在職職員の業務量の軽減だけではなく、職場全体において多様な働き方への理解が深まる可能性も期待できます…
クより登録申請をお願いします。 災害時情報共有システム事業所情報登録申請(外部リンク) 【通知】障害者支援施設等災害時情報共有システムの登録について(依…
式により届け出をお願いします。 【様式】自己評価結果等の公表状況について (Excel 14.2KB) また、下記オンラインフォームによる報告フォームから…
解、温かい配慮をお願いします。 病気や障がいが理由で子ども用車椅子がないと移動できない子どもがいます。外観からベビーカーと誤認されやすいですが、折りたためない…
シート」の作成をお願いします。 また、シートは提出しているが、商品の追加や変更等シートの情報に修正がある場合は、修正した「障害者就労施設等の物品・役務の情報シ…
ている方は、是非トライしてみてください。 興味があるのに、使わないのはもったいない! 肩の力を抜いて一歩を踏み出してみましょう。 今、私にとって、と…
の作成及び提出をお願いします。 要配慮者利用施設における避難確保計画の作成等 岐阜市総合防災安心読本 施設種別 障がい者小規模通所援護事業施設、…
の皆様のご理解をお願いします。1 趣旨 「害」という漢字の否定的なイメージを考慮し、障がい者の人権をより尊重するという観点からひらがな表記を行います。 …