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していただくようお願いします。 円滑な調査の実施のため、希望日の10日前までには入力していただくようご協力をお願いいたします    障害支援区分について …

の作成及び提出をお願いします。 要配慮者利用施設における避難確保計画の作成等 岐阜市総合防災安心読本 施設種別 障がい者小規模通所援護事業施設、…

ます。 職場にお伺いし、仕事内容や時間（週に最短15分から）などを一緒に決定します。 決定した仕事とワーカーとして希望する方をマッチングします（事業者とワー…

いる事業者に一言お願いします 　当施設の場合は、PCスキルや真面目さといった超短時間ワーカー本人のことを、これまでのアルバイトや大学生活、支援を通して事前によ…

いる事業者に一言お願いします 　超短時間雇用により仕事を切り出し、ワーカーさんができる仕事をしていただくことで、ほかの従業者に時間ができて仕事がやりやすくなり…

、併せて手続きをお願いします。 指定申請・変更・指定更新 要件を満たしている医療機関等から申請があった場合、岐阜市社会福祉審議会身体障害者福祉専門分科会…

う、書類の保管をお願いします。 添付ファイル 「サービス管理責任者等に関する告示の改正について」令和5年6月30日付こども家庭庁支援局障害児…

受講等）の周知をお願いします。施行までに対応が必要なこと 法で求められる体制整備 こどもからの相談窓口の設置、不適切な行為の検討など、法で求める取組の準備が…

いことや、配慮をお願いしたいことをスムーズに伝えるため、身に付けるものに貼って使用する、コミュニケーション支援ツールです。 　下記ダウンロードにイラスト一覧と…

いる事業者に一言お願いします 　超短時間雇用は人手不足の解消だけでなく、一人ひとりが地域社会の一員として役割を持ち、つながりを実感できる仕組みだと感じています…

いる事業者に一言お願いします 　「人（人材）がいない」と言っているだけでは、現状は変わりません。第一歩を踏み出すことが大切です。 　また、超短時間ワーカーが…

3-2」の入力をお願いします。 　あわせて、記入例もご参照ください。 様式3　福祉・介護職員等処遇改善加算等 実績報告書（令和7年度） （Excel 229…

ォームにて申請をお願いします。 使用申請フォーム（外部リンク） 「白杖SOSシグナル」の普及啓発ポスター・リーフレットについて 　白杖SOSシグナルの普及…

、ワーカーさんにお願いしている業務以外に集中できるので、仕事のクオリティが上がっていると思います。 　現在のワーカーさんの仕事ぶりに不安はありませんが、採用後…

いる事業者に一言お願いします 　従来の業務内容の見直しは職場の活性化にも繋がると思います。 　当園もお願いする内容を少しずつ増やしながら行っているところです…

いる事業者に一言お願いします 　業務には、専門性を必要としない仕事も含まれていることが多く、その仕事を誰かに任せられれば、今いる職員が本務に没頭でき、作業効率…

いる事業者に一言お願いします 　超短時間雇用の利用には、短い時間でも完結できる仕事を切り出すことが必要だと思います。 　特に仕事内容や職場環境に対する不安の…

いる事業者に一言お願いします 　ワーカーさんの個性や得意なことを活かし、本人のやりがいを引き出せる業務内容であれば、お互いに「良かった」と思える結果につながる…

いる事業者に一言お願いします 　超短時間雇用を利用しようと考えている方は、既にその仕組みやメリットをご存じであり、活用されている場合が多いと思います。一方で、…

解、温かい配慮をお願いします。 病気や障がいが理由で子ども用車椅子がないと移動できない子どもがいます。外観からベビーカーと誤認されやすいですが、折りたためない…