LB推進のヒントをつかもう！株式会社 ディマンシェ 女性が活躍できる環境づくりから誰もが働きやすい職場へ 結婚・出産後も働き続けられる環境を オーダ…
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2025年3月13日
令和6年度「わたしのまわりの『アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）』に関する川柳」入賞作品の紹介 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > アンコンシャス・バイアス
を潰してしまっているかもしれないということに気づいて欲しいな、と思って書きました。【作品に込めた思い】 友達の話で羨ましかった事を親に話したら 「よそはよそ」…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
りたい私」が見つかるかもしれない。 そんな時は 女性の活躍推進企業データベースで、気になる企業の働き方(平均残業時間、育児休業取得率、女性管理職の割合、…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
思い浮かべる人も多いかもしれません。しかしその原点は、社員が能力を発揮できる環境を整え、働きがいのある職場をつくること。そのためには、1人ひとりが意欲をもって働…
2021年8月31日
明るい岐阜市をつくるためのひと工夫 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
うに思い込んでしまうかもしれません。そういう私たちの思い込みは、女性が社会で力を発揮しながら活躍することを妨げる一方で、男性に必要以上に負担感を抱かせる場合もあ…
2021年8月31日
1．男女どちらかにかたよっていませんか？ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
係ないと思ってしまうかもしれません。情報を伝えたい相手がだれであるかを考えて、表現を工夫する必要があります。チェックポイント2 いろいろな場面に、男女がかたよ…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
社会の風を吹き込めるかもしれない。性別役割分業の思い込みを変えようとしない教員のために、研修の場を、条例に入れてほしい。 母性の保護について、自営業や農村で働…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
れるヒントが見つかるかもしれません。 3Kからカッコいい業界へイメージアップ 道路標示や区画線などの設計や施工を行う同社は、働き方の取り組みが評価され、数々…
