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で、市民の皆さんが聞きたい内容をメニューから選んでいただいて、市の職員等が講師となり皆さんの地域に出向き、お話しするものです。平日・休日を問わず、夜は9時まで出…

づくりに力を注いでいきたい」という河野さん。自身でたどり着いた両立のスタイルを体現しながら、適切なアドバイスで後に続く女性をサポートしています。 河野さんの働…

「もう一度働きたい！」と思っているけれど、一歩踏み出せない女性達の不安に抱いている事を払拭するため、自分の強みや弱みを明らかにでき、これからの目標やキャ…

は、これまで紹介してきた岐阜市内の企業の取り組み、その背景にある課題やニーズを振り返ります。時代とともに変化してきたWLBのカタチを振り返る TERM01　女…

がその可能性を広げてきたかを確認し、今後の更なる前進に向けて話し合う機会として設けられました。 　本市は、「第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）」に基づ…

石の傘屋をともなってきたのが始まりという伝承があります。 その後岐阜和傘は加納町の一大産業として発展しました。 しかし、洋傘の普及により和傘の生産は衰退が激…

民の皆様に共有していきたいと思います。 日時 令和4年3月1日（火曜）～戦闘が停止するまで ※ただし、ほかのテーマでライトアップが行われる日を除く。 （…

性の活躍を推進していきたいです。 人事総務部　総務課　課長　増井正徳さん 人事総務部　総務課　丹羽梨絵さん十六銀行（岐阜市神田町） 　十六銀行では、201…

型組織」を目指していきたいです。 株式会社 光広（HIROSEYA） 広瀬 史貴 代表取締役社長多様な視点から生まれる新たな発想を 株式会社 タナック …

。 講師が経験してきた他都市での事例を聞きながら、岐阜市の各地域に眠る宝物を発見しましょう！ 開催日 令和3年8月9日（月曜日） （月曜…

は、それぞれが行ってきた取り組みを紹介。会場を訪れた観客は、熱心に事例発表に耳を傾けていました。 表彰を受けた5事業者 それぞれの取り組みを発表 「今後の…

Gsの実現に繋げていきたいと考えています。   より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情報は役…

よう、普及を図っていきたいと考えます。 また、「男女平等」は当然あるべき姿とし、それを踏まえて男女共同参画型の社会を目指していく姿勢を、岐阜市として明らかにした…

情報を発信していただきたいという思いから作成しました。 男女が性別に関わらず、一人ひとりが尊重され、個性と能力を発揮して生きられる男女共同参画社会の実現に向け…

き」を活用していただきたいと思います。岐阜市男女共同参画推進条例（平成14年6月28日施行）第9条には、社会一般の人々の目に触れる表示や印刷物などで、必要以上に…

問15-4　今後働きたい人の割合 ―――――――――――――――――― 61 問15-5　希望する就労形態 ――――――――――――――――――― 61 …

まで当たり前とされてきた慣行や、家庭、職場、学校、地域社会等の中での一人ひとりの意識や行動をも見直していくことが大切です。 条例は、男女共同参画の推進に関する…

連動して取組を進めてきたが、なお多くの課題が残されている。 すべての市民が性別にかかわらず一人の個人として豊かで実りある人生を送ることができる社会を実現するた…

く仲間の幸せも尊重できたら。きっと企業も、日本も変わるー。そんな視点からWLBを見つめました。 男性の育児休業取得率は約13％に向上 育児・介護休業法が改正 …

的な人材不足に悩んできた介護業界。しかし、そのピンチをチャンスと捉え、仕事と家庭をうまく両立できる環境を整えて、従業員のやりがいや充実感を高めることで、優秀な人…