強調することをやめましょう。 職業や地位などに「女○○」「女子○○」などと、女性であることをわざわざ付け加えると、そうした職業や地位は男性が一般的で、女性は例…
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2021年8月31日
4．必要以上に男女の表現が異なっていませんか？ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
2024年3月7日
WLB vol.9 html
基盤であり、イノベーションの源泉という考えのもと、互いを認め合って信頼関係を築き、個々の能力を最大限に発揮できる環境に向けて、差別や格差を積極的に是正した公正な…
2024年12月18日
令和6年度「わたしのまわりの『アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）』に関する川柳」入賞作品を発表します html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > アンコンシャス・バイアス
に家族のコミュニケーションを深める大切な機会も逃してしまっていたかもしれません。 これからも、忘れられない「父の味」のレパートリーをもっと増やしていってほしい…
2024年5月1日
女の子と女性のためのあんしんつながり相談『あんしんつながりステーション』を開設しています！ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
んしんつながりステーション』を開設しています！ ページ番号1016255 更新日 令和6年5月1日 印刷大きな…
2021年8月31日
女性視点で考えた減災対策 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > 女性視点で考えた減災対策
短期大学とコラボレーションし、同大学の食物栄養学科の女子学生達が「備蓄レシピ」を考案されましたので、併せてご紹介します。上記資料のダウンロードはこちらから 女…
2024年8月26日
長良川大学単位制度について html
カテゴリ観光・文化・スポーツ > 生涯学習「長良川大学」
生涯学習に取り組みましょう。単位の認定について 「長良川大学」の講座を受講すると、岐阜市独自の単位が認定されます。 単位の認定は、長良川大学制度内に限ります…
2024年12月11日
WLB vol.5 html
積極的にコミュニケーションをとって、私たちが気付かないような細かなことまで気にかけてくれるので、部下にとってもお母さんのような存在。自分ももっと勉強を重ね、戦力…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
ながるものではないでしょうか。 取材させていただいた企業で働く人たちは、仲間と働くことにやりがいを見つけ、ゆとりのあるプライベートを趣味や子育て、パートナーと…
2023年3月30日
第3次岐阜市生涯学習基本計画（2018‐2027）（2023年3月改定） html
ルトランスフォーメーション）の進展などといった計画策定時には想定できなかった、変化の著しい社会潮流や、基本計画の上位にあたる「岐阜市未来のまちづくり構想」の策定…
2023年3月13日
「女性の学び・働くスキルアップセミナー 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
に関するプレゼンテーションを行う、「女性と企業のマッチング交流会」を開催しました。 マッチング交流会では、受講生が9月からの学びの中で得たスキルを元に、モデ…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
8年目） ソリューション営業部 ソリューショングループ 課長代理 2020年に第1子、22年に第2子が生まれ、どちらの出産時も配偶者出産休暇を利用しまし…
2023年2月21日
【令和3年度開催済み】長良川大学公開講座『歴史的環境の保存と地域おこし 市民のちからから』開催！！ html
カテゴリ観光・文化・スポーツ > 生涯学習「長良川大学」 > 地域力創造学部
に眠る宝物を発見しましょう！ 開催日 令和3年8月9日（月曜日） （月曜・祝日） 開催時間 午後2時 から 午後3時3…
2022年12月8日
「女性の学び・働く支援事業 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
出会いはありましたでしょうか。 企業様におかれましては、お忙しい中、マッチング交流会にご参加いただき誠にありがとうございました。 交流会を終えた受講…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
ソニックエイジフリーショップ長良 株式会社五月商店 働き方改革の有効な手段の1つであるIT活用。しかし、環境整備にコストがかかり、スピード感をもって進められな…
2023年2月1日
令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
ェンダーやジェネレーション問わず誰もが活躍できる組織をめざし、専門職ごとのスキルアップ支援、自分らしい人生を歩むためのキャリアプラン研修やマネジメント研修、職種…
2023年2月1日
令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
ソニックエイジフリーショップ長良 株式会社五月商店 事業内容 卸売・小売業/福祉用具貸与、福祉用具販売、住宅改修 組織人員 従業員数35名 取組概要 …
2021年8月31日
2．男女のイメージを固定していませんか？ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
シュな表現を工夫しましょう。 「家事や介護は女性がするもの」というイメージにとらわれないで、男女がさまざまな場面で協力し合っている姿を描くことで、新鮮なイメー…
2021年8月31日
1．男女どちらかにかたよっていませんか？ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
もてる表現を心がけましょう。 育児休業は女性ばかりではなく男性も取ることができます。女性しか描かれていないと、男性は自分には関係ないと思ってしまうかもしれませ…
2021年8月31日
職場（電子イラスト集） html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 電子イラスト集「e-ぎふし未来スケッチブック」
ショベルカー（カラー） （Gif 27.8KB） ショベルカー（モノクロ） （Gif 30.8KB） 耕運機（カ…
2021年8月31日
5．女性を飾り物にしていませんか？ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
的に伝える工夫をしましょう。情報の内容と関係なく、飾り物や商品のように使われたビキニ姿の女性の写真や絵は、女性にとっては決して快いものではありません。情報の受け…
