生活保護の適用対象ではなくなるまで月額負担上限額の区分を引き下げることができますのでお申し出ください。 届出窓口 障がい福祉課、柳津地域事務所福祉事務所柳…
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2025年2月28日
超短時間雇用の仕事内容と事業者紹介（社会福祉法人舟伏 工房はばたき） html
ですが、接客の職務ではなく、ご本人のペースで作業してもらいやすい内容に業務を整理しました。 超短時間雇用を利用してみた感想を教えてください ワーカーさ…
2025年3月27日
補装具費の支給 html
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい者福祉助成・割引
生活保護の適用対象ではなくなるまで月額負担上限額の区分を引き下げることができますのでお申し出ください。 令和6年4月1日より、障がい児（18歳未満）の所得制限…
2021年8月31日
「障がい」の表記に平成20年4月1日から改めました html
おいて本質的なことではない、という議論もありますが、「差別感」や「不快感」をもつ人が少しでもいる限り、その気持ちを尊重して改めます。 ひらがな表記で、ただちに…
2024年5月27日
障がいに関する相談窓口について html
カテゴリよくある質問 > 健康・福祉（よくある質問） > 障がい者福祉制度
81 はなみずき苑指定相談支援事業所 〒501-3124 岐阜市大洞3-4-5 電話:241-5221 ファクス:241-5220 …
2025年5月26日
超短時間雇用の仕事内容と事業者紹介（株式会社文化社） html
てます。当社にとってはなくてはならない存在で、お陰で社員の負担も軽減されました。利用前や直後は周りもかなり気を使っていましたが、いまはかなり自然に受け入れており…
2025年5月26日
超短時間雇用の仕事内容と事業者紹介（社団医療法人かなめ会 山内ホスピタル介護老人保健施設） html
の業務量の軽減だけではなく、職場全体において多様な働き方への理解が深まる可能性も期待できます。短時間ワーカー：Aさん 超短時間雇用を利用してみようと思った…
2025年5月26日
指定障害児通所支援事業者の指定申請等の手続き html
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
支援等の提供を行ってはならないこととしており、利用者数が利用定員を一定数上回るときには、定員超過利用減算を算定する必要があります。 会計検査院の検査により、児…
2025年2月28日
超短時間雇用の仕事内容と事業者紹介（社会福祉法人ともいき福祉会 みさとこども園） html
て、単なるお手伝いではなく同じチームの一員として、こども園の運営に携っているという温かな感覚が出てきています。 超短時間雇用を利用してみようと考えている事…
2025年2月28日
超短時間雇用の仕事内容と事業者紹介（株式会社デザインボックス） html
な働き方が増えるのではないかと思います。忙しい現場や、後回しになっている業務の課題を改善していけると思いますので、是非、活用してみるといいのではないでしょうか。…
2025年2月28日
岐阜市役所の超短時間雇用の活用例（中央図書館） html
方には、地道な作業にはなりますが、確実に本棚を整理整頓してもらっており助かっています。 中央図書館は「子どもの声は未来の声」というキャッチフレーズを掲げてお…
2024年8月28日
聴覚障がい者を対象としたマルチ商法や出資詐欺の防止（障がい者福祉） html
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい者福祉生活支援情報
社が損をしたら配当金はなくなります。） 新しい会員を増やすとお金がもらえる仕組みですが、知らない人に紹介することは、大変難しいです。結局、同じ障がいの友人・知…
2023年12月11日
岐阜市障害者施策推進協議会の概要 html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市障害者施策推進協議会
福祉会障害者支援施設はなみずき苑施設長） 委員 森敏幸（社会福祉法人舟伏顧問） 委員 樋田光代（岐阜市立岐阜特別支援学校校長） 委員 河村繁夫（岐阜市民生…
2025年5月26日
超短時間雇用の導入事例（事業者・ワーカーの声） html
カテゴリ岐阜市超短時間雇用ポータルサイト
てます。当社にとってはなくてはならない存在で、お陰で社員の負担も軽減されました。利用前や直後は周りもかなり気を使っていましたが、いまはかなり自然に受け入れており…
2021年8月31日
障がいのある方へのエチケットについて、どんなことに気をつければいいの？ html
カテゴリよくある質問 > 健康・福祉（よくある質問） > 障がい者福祉（よくある質問）
手を出すのは、親切ではなく、お節介になります。 障がいのある人を特別視したり、無能力扱いをしないことが、障がいのある人に対して最も理解のある態度です。同情に基…
