機会となっています。メンタルヘルスや男性の育児参画を推進 「働きやすい環境整備に力を入れたことで就職希望者が増加し、採用にもいい効果が出ています」という同社…
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機会となっています。メンタルヘルスや男性の育児参画を推進 「働きやすい環境整備に力を入れたことで就職希望者が増加し、採用にもいい効果が出ています」という同社…
がなく、出産後の妻のメンタルは大変だったと思います。時代が変わった今、制度があるなら取得すべきだと後輩には伝えています。 営業職は、お客様への対応が課題になり…
学部」、「地域マネジメント学部」を新設し、計4つの学部で事業を展開していきます。 一般教養学部 長良川大学ガイドブックにより様々な講座を紹介し、市民の皆…
ています。 「家事メンのすすめ」(男性向け家事マニュアル)と、「となりの家事メン」(身近なロールモデル及び家事スタイルの紹介)を作成致しました。加えて、男性に…
ハラスメント防止啓発チラシ ページ番号1003449 更新日 令和7年3月13日 印刷大きな文字で印刷 …
議会及びパブリックコメントを経て、令和5年1月24日に市長に対して答申が行われました。 答申書 (PDF 82.1KB) PDFファイルをご覧い…
テム「行動科学マネジメント」を同業者約50社とともに開発し、社内に導入。オンライン動画で、お客様にかける言葉や店内での動きに秘められた意味を学んでいます。 …
アプラン研修やマネジメント研修、職種と役割に応じた評価制度などの取り組みを推進しています。特に女性は、妊娠・出産・子育て・介護などのプライベートと仕事の両立に苦…
セクシュアル・ハラスメント 性的な言動に対する相手方の対応によって不利益を与え、又は性的な言動により相手方の生活環境を害することをいう。 ドメスティック・バイ…
とにある。エンパワーメント 力をつけること。自ら意識と能力を高め、政治的、経済的、社会的及び文化的に力を持った存在になること。参画 「参加」は仲間として加わ…
セクシュアル・ハラスメント(性的いやがらせ)やドメスティック・バイオレンス(配偶者への暴力)の禁止も明記しています。男性も女性も、性別に縛られないで、喜びと責任…
セクシュアル・ハラスメントについて ――――――――――――― 71 問23 ドメスティック・バイオレンスについて ――――――――――――― 72 問23…
セクシュアル・ハラスメント性的な言動に対する相手方の対応によって不利益を与え、又は性的な言動により相手方の生活環境を害することをいう。 ドメスティック・バイオ…
、セクシャル・ハラスメント相談窓口を設置するなどハラスメント防止啓発に積極的に努めている。平成29年3月には定年制を廃止し、本人の意欲により就業継続可能とするな…
左)親子参加型のイクメン講座を開催 OKB大垣共立銀行OKB大垣共立銀行では、2015年度から全男性行員を対象に「イクメン講座」を実施しています。土曜を利用し…
けんぱ」を発足。参加メンバーは、独身者や育休経験者、入社時から技術職に就く人から、事務職を経験後に現場に配属した人など多岐に渡り、働き方やキャリアアップについて…
セクシュアル・ハラスメント防止に関する相談窓口の設置、啓発資料の掲示など働きやすい環境づくりに取り組んでいる。株式会社 ディマンシェ 代表者 代表取締役 …
セクシュアル・ハラスメント、ストーカー行為など、かつては個人の問題として、また往々にして被害者である女性の側に責任があるものとして扱われがちであった問題が表面化…
、市長が感想と応援コメントを話しました。 当日は、多数の皆さまにご来場いただき誠にありがとうございました。 より良いホームページにするために、ページのご…
セクシュアル・ハラスメント(セクハラ)について、あなたはどのようにお考えですか。 問26<少し立ち入った質問ですが、差し支えなければお答えください>最近、夫婦…