のない安全で安心な明るい地域社会を築くための全国的な運動です。 法務省 「更生保護の組織・職員」について(外部リンク) 法務省ホームページ内の「更…
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のない安全で安心な明るい地域社会を築くための全国的な運動です。 法務省 「更生保護の組織・職員」について(外部リンク) 法務省ホームページ内の「更…
第一歩・差別のない明るい職場(ハラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を)・ワーク・ライフ・バランス・えせ同和行為の根絶 【法務省】企業における人権研修…
厚生労働省 あかるい職場応援団(外部リンク) PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader(R)」が必要です。お持ちでな…
施行 学校等におけるいじめの防止に資するとともに、生活上のさまざまな悩みや困難を有する子ども・若者に対し、一人ひとりの状況に応じ、福祉、教育その他の関連分野に…
シーを侵害したり、あるいは偏見・差別を助長するような情報を発信したりするといった悪質な事案が急増しています。このような情報の発信は、同様の書き込みを次々と誘発し…
いじめの問題を考える いじめをなくすために 予防と対策 職場における人権 パワハラ等、ハラスメントのない明るい職場 上記は、長良川大学出前講座メニ…
、児童生徒間で見られるいやがらせやからかいの姿、元気のない表情を見逃さず、積極的に声をかける環境を作ることが、私たち一人ひとりができること、やるべきことの一つで…
の広場」をはじめとするいくつかのイベントを開催し、人権尊重の精神の普及活動を進めています。 その一環として、「人権尊重の精神を養い、偏見や差別の解消をめざして…