の幸せに繋がるという考えのもと「ワークダイバーシティ」を進め、それぞれのライフスタイルや特性を踏まえ、多様な働き方ができることによって幸せを感じられる社会を実現…
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の幸せに繋がるという考えのもと「ワークダイバーシティ」を進め、それぞれのライフスタイルや特性を踏まえ、多様な働き方ができることによって幸せを感じられる社会を実現…
「岐阜市の未来を共に考えるWG」での講演 活躍日令和5年5月31日 行政部 職員育成課 内容庁内誌「若鮎」への寄稿(5名) 活躍日令和5年7月 企…
y Making)の考え方に基づき、正確で質の高いエビデンスを取得し、現状把握や原因分析を行いたいと考えています。ランダム化比較実験やメタアナリシス等、より質の…
題領域に対する優れたアイディアや実績があり、政策共創を通して社会的インパクトの拡大が見込めること ルールメイキングへの意志があり、継続的に取り組めるこ…
-事業立案の基本的な考え方-」として、公共経営の考え方の基本を学ぶとともに、本ワーキンググループで大切にしていくことを確認しました。 また、その後のグループワ…
。岐阜市の未来を共に考えるワーキンググループ 年間スケジュール 令和5年度の年間スケジュールは以下のとおりです。 (1)キックオフ(4/26) (2)グ…
。岐阜市の未来を共に考えるワーキンググループ 年間スケジュール 今年度の年間スケジュールは以下のとおりです。 第1回 キックオフ(4/27) 第2回…
むべき分野やその事業アイデアについて、若手職員の意見を参考とするため、「若手職員100人ワークショップ」を開催しました。 ワークショップのまとめ(開催結果) …
(岐阜市の未来を共に考えるワーキンググループ)と、各部局体制の若手職員プロジェクトチームの2つの体制で実施しました。 岐阜市の未来を共に考えるワーキンググルー…
「岐阜市の未来を共に考えるワーキンググループ」と各部局体制によるプロジェクトチームの2つの体制で実施しました。 4年目となる今年度は、岐阜市の未来を共に考える…
いての集計と岐阜市の考え方は、以下のとおりです。 なお、提出いただいたご意見は、意見の趣旨を損なわない程度に要約しました。 いただいたご意見と岐阜市の考え方…
らの意見及び事務局の考え方 (PDF 216.3KB) 参考資料(1)(仮称)岐阜市未来ビジョン民間懇話会委員名簿 (PDF 43.9KB) …
て、多角的な視点から考える必要があり、各分野の第一線で活躍される有識者から、幅広い意見をいただくため、有識者会議を開催しました。(仮称)岐阜市未来ビジョン 第3…