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オンライン申請をすることができます。オンライン申請は以下の入力フォームから行ってください。 出前講座申込フォーム（外部リンク） 男女共生・生涯学習推進課…

女が共同して参画することができる体制の整備及び男女共同参画を阻害する要因の解消に積極的に取り組むことを求めています。 　そこで、男女共同参画推進に向けての取り…

、孤独や不安を感じることはありませんか。一人で抱え込まないで、まずは気軽に話してみてください。   あんしんつながりステーションを開設 女性に気軽にご来館い…

」。WLBを推進することで、働く側は充実した休暇制度や福利厚生を活用して、一人ひとりに合った働き方や無理のない復職、希望するキャリアアップを実現し、企業側も人材…

恒久平和が達成されることを祈念し、市庁舎を青色にライトアップします ページ番号1015729　 更新日 令和8年3月1…

あて郵送又は持参することにより提出してください。 　 (1)質問書（様式第4） （Word 64.0KB） 3　回答方法 　回答は、質疑応答集を作成し、…

故障や施錠されていることがあります。 東栄会館、宮下コミュニティ会館、宮上ふれあい会館の3館は、外壁に劣化が見られるため、外壁に近づかないようお願いします。 …

能力を十分に発揮することができる「男女共同参画社会」の実現を目指しています。平成14 年には、「岐阜市男女共同参画推進条例」を制定し、さまざまな事業を実施してい…

！ わたしにできることって、何だろう？ 講演会や体験活動をとおして、ボランティア活動や社会貢献について学びます。 この講座はCVS制度の対象です。 …

までの子どもを預けることができます。送迎や園行事など男性従業員の参加も増えています。TERM02　女性目線で働きやすさを考えた職場環境改善が加速 結婚後も退職…

織の発展へとつなげることを目的としています。なぜ企業にキャリア支援が必要？ 　キャリア支援の重要性が高まっている背景には、近年、働き方やキャリア形成における価…

極的に取り組んでいることから「岐阜市男女共同参画優良事業者」として表彰している事業者の一覧になります。 これまでの表彰事業者一覧　令和7年度まで （PDF 2…

の早期の気づきを促すことが重要だと考え、啓発誌を作成しましたので是非ご活用ください。 男女共同参画啓発誌「その子"らしさ"を大切にするために　アンコンシャス・…

出される成果や効果のこと モニタリング評価基準 評価 評価基準 SS 協定書、要求水準の内容を上回る業務を履行し、それによ…

は2事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマークシーシーエヌ株式会社 ●事業内容　情報通信業 ●組織人員　従業員数126名取組概要…

びを継続していただくことを目的とした講演会を開催してきました。 令和3年度からは、これまでの取り組みをさらに深化させ、地域の皆様が、地域の魅力を発見し、まちづ…

ための基礎資料とすることを目的に、岐阜大学教育学部の協力を得て平成28年7月に「男女共同参画に関する意識調査」を実施したものです。調査にご協力いただきました岐阜…

来について考えてみたことはありますか？ このキャリアマップはこれからの人生であなたが自分らしく幸せに暮らしていくために、過去、現在、そしてこれからの地図を作り…

っています。 このことから、岐阜市は「男の家事力UP化」を推進しています。 「家事メンのすすめ」（男性向け家事マニュアル）と、「となりの家事メン」（身近なロ…

は2事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク寺嶋建設株式会社 ●事業内容　建設業 ●組織人員　従業員数8名取組概要 男性が多…