ションが苦手」「引きこもり、ニートの傾向がある」など、働きづらさを抱える若者・学生への理解を深め、採用・定着における企業のメリットやリスク、インクルーシブ採用な…
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ションが苦手」「引きこもり、ニートの傾向がある」など、働きづらさを抱える若者・学生への理解を深め、採用・定着における企業のメリットやリスク、インクルーシブ採用な…
中、「障がい」「ひきこもり」「子育て」「介護」など様々な理由で、働く意欲はあるものの働くことができていない方など、多様な人材の活用は大変有効です。 本フォー…