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日　市長が必要と認めたとき 利用時間区分 午前の部　午前9時～午後1時（4時間） 午後の部　午後1時～午後5時（4時間） 夜間の部　午後5時～午後9…

うだよね」になっていたという事なので、女性初でさわぐのはおかしい！【作品に込めた思い】 「ふつう」という言葉は、生活するうえで、よく使う言葉だけど、「ふつう」…

進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しています。 応募方法等について 対象 市内に事業所を有し、かつ次の（1）又は（2）の要…

進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和5年度は1事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク株式会社タナック …

ことは、とても良かったと思います。 　男性の長期育休取得者は私が初めてで、所属する課では短期取得者もいなかったのですが、最初に相談したときから、総務課にも上司…

んだ』との気づきを得たという声も多くありました。地域の企業や研究機関を知り、キャリア選択の一歩にしてほしい」と話し、多くの生徒や企業の参加を呼びかけています。県…

進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和4年度は1事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク日本水機工株式会社 …

進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和3年度は3事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク株式会社　坂口捺染 …

進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和元年度は7事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマークパナソニックエイジフ…

進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和2年度は5事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク株式会社　アルト …

業主婦ですが、助かったと言ってくれ、育児の大変さを身に染みて感じました。早く帰れる日は食事作りや育児をし、一緒にいられる今の時間はすごく大切で毎日の娘の変化を楽…

ークを一般公募しましたところ32点の応募がありました。その後、一般投票と選考委員会での選考を経てこのたびマークが決定しました。こちらは、岐阜市にお住まいの伏谷さ…

別があるかないかは、たとえ雇用者が「差別をしていない」と主張しても、それのみによって判断できるものではありません。差別の有無を客観的に判断するには、最終的には結…

計画を策定又は変更したときは、速やかにこれを公表するものとする。 4　市は、社会情勢の変化に対応するため、必要に応じて基本計画の見直しを図るものとする。 （…

があるのも事実です。たとえば、「物事を決める場面では、男性がリーダーで、女性は従う」という表現ばかりを見ていると、それを男女のあるべき姿のように思い込んでしまう…

、保育施設が開設されたというアピ株式会社の澤田さん。核家族で預け先もなかったため、説明会に参加すると、民間よりも費用が安く便利と感じ、入所第1号で利用を決めまし…

（面談）で思いを伝えたところ、人事担当者は多様な事業所の中から、9〜16時の時短勤務が可能な職場をマッチング。さらに、二宮さんは、「地域の保育所は3歳未満児の途…

認知されるようになったということがある。これらの問題に対しては、「配偶者からの暴力の防止および被害者の保護に関する法律」（DV防止法）の施行（平成13年）、「雇…

ず調理。ポリ袋で作ったとは思えないほど、ごはんも柔らかく、野菜たっぷりのみそ汁もしっかりとお出汁の味があり、普段の食事と変わらないぐらい美味しく出来上がりました…

部リンク） ラタトゥユ（外部リンク） ささみの乾パンフライ（外部リンク） 関連情報 女性視点で考えた減災対策　レポート編 …