進するための地域リーダーを育成します。 この長良川大学では、皆さまに学習継続の励みにしていただけるよう、独自の単位認証を行っております。 詳細は「長良川…
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進するための地域リーダーを育成します。 この長良川大学では、皆さまに学習継続の励みにしていただけるよう、独自の単位認証を行っております。 詳細は「長良川…
り)の醸成や地域リーダーの育成等を目的に、様々な講座を行っています。 このたび、長良川大学をさらに多くの人々に知ってもらうため、公式X(旧ツイッター)アカウン…
iPad端末のカレンダーに取り込めます。 カレンダーへの取り込みについて説明を読む …
食べたいものをオーダーしただけなのに…視線が冷たい…入選【作品に込めた思い】 アンコンシャス・バイアスとはなんだろう。という所から調べました。 なんとなく…
れる環境を オーダーメイドカーテンなどインテリア商材の製造・コーディネート・販売を行う株式会社ディマンシェは、女性社員が約8割を占めています。しかし、お客様…
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いて 誰もがジェンダー(社会的に身につく性差)にとらわれず、男性も女性もいきいきと暮らせる社会の実現に向けてより広くより深い視野が持てるように、多彩な講座を開…
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や思い込みを「ジェンダー・バイアス」といいます。 ※「ジェンダー」とは、社会の中でつくられた「女らしさ」「男らしさ」のイメージを指します。アンコンシャス・バイ…
支店長代理、内部リーダーとして活躍しています。彼女らはお客さまの家庭の事情をよりきめ細やかに汲み取り、自身の経験に基づいて伝える能力に優れており、なくてはならな…
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務にも対応 カレンダーアプリで全員の業務を見える化。これまで同社では、1エリア1担当制を採用してきましたが、その結果、業務が属人化してなかなか有休を取得できな…
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入するなど、女性リーダーの育成と新人教育のキャリアアップ支援に継続的に取り組む。働き方や制度に関する相談ができるキャリアコンサルタントによるサポート体制を構築す…
取組概要 ジェンダーやジェネレーション問わず誰もが活躍できる組織をめざし、専門職ごとのスキルアップ支援、自分らしい人生を歩むためのキャリアプラン研修やマネジ…
る。 また、ジェンダー平等の視点から、近隣の中学校の職場体験や若年層のインターンシップを性別関係なく受け入れをしている。東京海上日動火災保険株式会社 岐阜支店…
場面では、男性がリーダーで、女性は従う」という表現ばかりを見ていると、それを男女のあるべき姿のように思い込んでしまうかもしれません。そういう私たちの思い込みは、…