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について ○作品（ひとり3作品まで｛自作で未発表のもの｝） ○必要事項を記入 ・氏名（ふりがな） ・住所（岐阜市外在住者の場合は勤務先名も記入してくださ…

厚生を活用して、一人ひとりに合った働き方や無理のない復職、希望するキャリアアップを実現し、企業側も人材の確保・定着、業務効率化によるコスト削減のほか、企業イメー…

性別にかかわらず一人ひとりが個性と能力を発揮できる社会について考える一助として男女共同参画啓発誌を毎年作成・配布しています。このたび、令和6年度版を作成しました…

別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会を目指し、様々な取り組みを行っています。 　男女共同参画の推進にあたり、事業者の皆さんの責務…

長良川大学」の講座のひとつとして出前講座を開催しています。 この講座は、市及び企業等が行っている仕事のなかで、市民の皆さんが聞きたい内容をメニューから選んでい…

別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参…

念にとらわれず、1人ひとりを尊重することです。1人ひとりの顔や性格が違うように、さまざまな価値観や考え方があることを認めた上で、適した声のかけ方や対応などを考え…

別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参…

別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参…

別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参…

別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参…

る世の中になり、一人ひとりの幸せレベルが上がり、共に働く仲間の幸せも尊重できたら。きっと企業も、日本も変わるー。そんな視点からWLBを見つめました。 男性の育…

イアスへの気づきは～ひとりひとりが活躍する第一歩～ （講演2）働く女性の健康課題～女性が生涯現役で働けるには～ 講師 （講演1）講師 大野正博氏（朝日大学…

メニュー 女(ひと)と男(ひと)・ともにつくる社会をめざして 岐阜市女性センターにて、各種テーマの出前講座を受け付けております。 詳細は長良川大学出前…

。そのためには、1人ひとりが意欲をもって働ける人材育成やキャリアアップの仕組みが不可欠です。今回は、社員のモチベーションを高める組織づくりの事例を紹介します。誰…

あるが、学校も職場のひとつなのであえて取り上げなくてもよいのではないか。（事務局：ここでいう「学校」は教育の場としての学校です。したがって男女共同参画は教育を受…

とにもなります。一人ひとりが主体的に生き方を選択し、多様性を認め合う柔軟な社会にするには、まず、男女についての固定的な表現を見直していく必要があります。 …

ジで描かないで、一人ひとりの個性に気づき、多様な姿を描きましょう。 服装や外見を描くとき、男性は強そうで積極的に、女性は弱々しく控えめに、描きがちですが、実際…

性別に関わらず、一人ひとりが尊重され、個性と能力を発揮して生きられる男女共同参画社会の実現に向け、ふだん何気なく使っている表現を見直したり、男女共同参画について…

域社会等の中での一人ひとりの意識や行動をも見直していくことが大切です。 条例は、男女共同参画の推進に関する基本理念や、市、市民、事業者の責務、基本的な施策を定…