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。その背景には、男女平等の意識が普及していなかった時代の慣習や偏見があります。それらのことばを現代の社会で使っても問題がないかどうか、気をつける必要があります。…

ごとに評価した上、「公平性・透明性」や「効果性」といった区分ごとの評価及び管理運営状況に対し意見を述べます。評価は、下記の「モニタリング評価基準」に基づき6段階…

差を積極的に是正した公正な教育・研究・労働環境の提供を目指してきました。さらに2022年には、多様性（Diversity）、公正性（Equity）、包摂性（In…

版）」に基づき、男女平等・自立意識の醸成や女性活躍の推進に向けた取り組みを進め、「すべての人が自らの未来を選択でき、意欲を持って輝けるまち」を目指してまいります…

また、ジェンダー平等の視点から、近隣の中学校の職場体験や若年層のインターンシップを性別関係なく受け入れをしている。東京海上日動火災保険株式会社　岐阜支店 …

と区別の違いと実質的平等 　例えば、性にかかわる差には、生物学的性差と社会的文化的性差（Gender）がある。管理職としては、差別と区別の違いを意識し、部下一…

ごとに評価した上、「公平性・透明性」や「効果性」といった区分ごとの評価及び管理運営状況に対し意見を述べます。評価は、下記の「モニタリング評価基準」に基づき6段階…

ます。 また、「男女平等」は当然あるべき姿とし、それを踏まえて男女共同参画型の社会を目指していく姿勢を、岐阜市として明らかにしたいと考えます。 主なご意見「男…

憲法は、すべて人間は平等であり、その性別により差別されることなく、個人として尊重されることを保障している。 しかしながら、現状においては、性別による固定的な役…

・・11 男女平等に関する意識について（問1～問3） ――――――――― 11 家庭生活について（問4～問11） ―――――――――――――― 14 …

いる 平等である どちらかといえば 女性が優遇されて いる 女性が優遇されて いる -2 …

ごとに評価した上、「公平性・透明性」や「効果性」といった区分ごとの評価及び管理運営状況に対し意見を述べます。 評価は、下記の「モニタリング評価基準に基づき6段…

進んできている。男女平等意識の啓発や育成など、計画の達成度としては測りがたい面が多いが、働き続けるための条件整備としての「保育サービスの充実」は確実に進んでいる…

018」「ワタシゴトフェア2018」も同時開催 当日は、NPO法人クローバ！主催の「岐阜ママズフェスタ2018」、「ワタシゴトフェア2018」も同時開催しまし…

点で働く社員に対し、公平に仕事と育児の両立をサポートするため、2005年から保育園に通う子どもの保育料補助制度を採用。短時間パートなどの非正規社員を含む全社員を…

における男女の地位の平等感 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情報は役に立ちましたか？ 役に…

会全体における男女の平等感を尋ねた。 社会全体については、「どちらかといえば」を含めると75.0％が「男性が優遇されている」と回答しており、これは国の調査（平…

問27 男女平等の人間関係をつくるために学校教育で力を入れることを尋ねた。 最も多いのは「進路指導において、男女の別なく能力を生かせるように配慮する」…

問27 男女平等の人間関係をつくるために、学校教育の場で力を入れることは何だと思いますか。 問28 次のことばのうち、あなたが知っているものをすべて選…