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り不快な思いをさせたりするほか、さらなる固定観念や偏見を生む場合もあります。 　ここでは、無意識の思い込みにとらわれない適した表現ができるよう、広報物や出版物…

なったり笑顔が増えたりするのを見ることが、一番のやりがい。施設にいる子はもちろん、退所後もつながりを持ち、いつでも頼ってもらえる場所になればと思っています」と、…

り、傷つけてしまったりする場合があります。まずは、自分が抱くアンコンシャス・バイアスに気づくことが大切です。企業がアンコンシャス・バイアスに気をつけなければいけ…

YouTube「再生リスト」（全13本）（外部リンク） 動画は岐阜市公式YouTubeに掲載しているため、こちらのリンクからご覧ください。 　 …

やメンタルヘルスへのリスクが上がります。WLBに取り組むことで企業が回避できるリスクは多く、貴重な人材の流出を防ぐことができます。 WLBの改善は、企業の生産…

ます。これからも頑張りすぎない範囲でキャリアを積み、後輩職員を後押しできる存在になれたらと思っています。Message　WLB担当者 人事部 人事企画課 課長…

験談を話したり聞いたりする、ヌードポスターの掲示なども含みます。「生活環境を害する」とは、精神的苦痛を与えることも含みます。 ドメスティック・バイオレンス　ド…

町1丁目3番地3　クリスタルビル7階（平成28年11月移転） 事業内容　介護福祉事業 組織人員　92人 取組概要 子育て等で時間に制約がある女性従業員の…

らの質問に対し、パネリストが回答していくスタイルで実施しました。 パネリスト：平成15年度受賞株式会社十六銀行／山下　晶弘様、平成18年度受賞（社福）和光…