お越しの場合、南側駐輪場をご利用下さい。 （施設利用の場合は駐輪料金が免除になります）車でお越しの場合、南側の駐車場入り口より、3階駐車場をご利用下さい。 …
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※件数はおおよその値です
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2025年4月24日
女の子と女性のためのあんしんつながり相談『あんしんつながりステーション』を開設しています html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
(4) カウンセリング 面接相談後、NPO 相談員がカウンセリングを必要と判断した場合、公認心理師もしくは臨床心理士によるカウンセリングをご案内します…
2024年11月25日
指定管理者評価表（男女共生・生涯学習推進課）（令和4年度／2022年度～令和8年度／2026年度) html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
指定管理者のモニタリングについて 指定管理者の業務実施状況を把握し、公の施設の良好な管理状況を確保するため、上半期、下半期の年2回モニタリングを実施します。…
2025年2月13日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和6年12月13日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）の令…
2025年2月26日
令和6年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
性のキャリア形成の一環として、社外の研修会にも積極的に参加できるよう配慮しています。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。…
2024年12月11日
WLB vol.5 html
、長く勤められる職場環境をつくること。労働力不足や女性の社会進出など、社会の変化に対応しながら、従業員がいきいきと働ける職場づくりを企業の成長につなげることが大…
2025年3月12日
WLB vol.10 html
きやすさを考えた職場環境改善が加速 結婚後も退職せず働き続ける女性が増えたことで、女性目線で職場環境を見直す取り組みが活発化しました。女性従業員主体の委員会を…
2025年3月18日
令和6年度「女性視点で考えた減災暮らしのすすめ」講座を開催しました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
催場所 三輪北公民館 2Fホール 三輪北公民館で「女性視点で考えた減災暮らしのすすめ」についての講座を開催しました。 講座の中では…
2024年8月2日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和6年7月16日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)の令…
2024年10月7日
令和6年度岐阜市男女共同参画優良事業者を募集します！ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
い、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいること 2 女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいること 3 仕事と家庭の両立を支…
2023年9月8日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和5年7月19日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画の令和4年度事…
2024年2月27日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和5年12月15日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画の令和5年度事…
2024年3月7日
WLB vol.9 html
施設で働く女性や職場環境に触れた参加者の中には、「研究者に憧れていたが、難しそうと諦めていた。今日の話を聞いて、もう一度チャレンジしたいと思った」という声も聞か…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
することが大切 三輪 忠義さん 業務課 （入社8年目） 昨年7月に2人目が生まれ、約4カ月にわたって育児休暇制度を利用しました。育休を取ろうと思った一番の…
2023年2月21日
【令和3年度開催済み】長良川大学公開講座『歴史的環境の保存と地域おこし 市民のちからから』開催！！ html
カテゴリ観光・文化・スポーツ > 生涯学習「長良川大学」 > 地域力創造学部
大学公開講座『歴史的環境の保存と地域おこし 市民のちからから』開催！！ ページ番号1010924 更新日 令和5年2…
2022年11月24日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和3年12月17日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数5人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画の評価指標につ…
2022年12月7日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和4年10月14日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市…
2022年12月7日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和4年7月20日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
援し、働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定しています。WLB推進の第一歩として、ぜひチャレンジしてください。Colum…
2022年12月8日
「女性の学び・働く支援事業 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
りました。」「今ある環境（子育てやパートなど）の中で、最大のチャレンジをされたいと、新たなことに前向きな方が多かった。」などのご感想をいただきました。 限ら…
