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推進事業　啓発パンフレット ページ番号1003451　 更新日 令和7年3月13日 印刷大きな文字で印刷 …

詳細は以下のリーフレットよりご確認ください。 ハートフルフェスタ2026リーフレット （PDF 3.1MB） 開催日時・場所 日時令和8年1月17日…

リンクからこのパンフレットに関するアンケートにご協力ください。 WLB ワーク・ライフ・バランス　Vol.11アンケート（外部リンク） PDFファイ…

作業服の見直し、リフレッシュルームの提案などを行っています。TERM03　ライフステージに合わせて女性のキャリアアップを支援 女性活躍を促す取り組みの結果、結…

リンクからこのパンフレットに関するアンケートにご協力ください。 アンケートフォーム「その子“らしさ”を大切にするために　アンコンシャス・バイアスってなに？」（…

リンクからこのパンフレットに関するアンケートにご協力ください。 WLB ワーク・ライフ・バランス　Vol.10アンケート（外部リンク） PDFファイ…

視点の減災対策パンフレット （PDF 5.7MB） 各レシピ動画の視聴はこちらからどうぞ パッククッキング（外部リンク） やさいぼーる（外部リンク） …

平和資料室リーフレット （PDF 10.1MB） 子どもたちに伝える平和のための資料展 多くの子どもたちに戦争の悲惨さ、平和の尊さを知ってもらうために、…

う交流の場、心身リフレッシュする健康増進の場等として利用されています。 このシビックプライド講座では、事例報告や講演及び対談により地域に密着した喫茶店のあり方…

リンクからこのパンフレットに関するアンケートにご協力ください。 WLB ワーク・ライフ・バランス　Vol.8アンケート（外部リンク） PDFファ…

リンクからこのパンフレットに関するアンケートにご協力ください。 WLB ワーク・ライフ・バランス　Vol.9アンケート（外部リンク） PDFファイル…

う配慮しています。フレックスタイム制、短時間勤務制を設け、子どもの送り迎えなど家庭の状況にあわせて働ける体制づくりに努めています。さらに、地域の清掃活動を行い、…

2週間の自由取得やフレックスの導入、定年廃止を揚げました。 この業界には珍しく、11人の女性スタッフが在籍し、うち半数以上が働くママです。2年間の育休を取得後…

とがあります。パンフレットやチラシなどの広報物や出版物を作成する際に適した表現ができるよう、ぜひ「みんなにやさしく伝わる広報・出版のヒント」をご活用ください。 …

取り組み2　タブレット端末の活用で契約業務を短縮！ 電子カタログで商品を紹介。 全営業スタッフにモバイル端末とモバイルプリンターを配布し、電子カタログや…

を120日とし、リフレッシュ休暇制度を設けるなど、従業員のワークライフバランスを推進している。また、各職場へのiPadの配備や情報を共有化することでICT化によ…

ます。 加えて、フレックスタイムの運用をすることで、従業員のライフスタイルに合わせて働くことができる環境を積極的に整備しており、多様な人材を活かしています。 …

の変化がみられる。フレックスタイムでの勤務が可能であるため、女性の育児休暇からの復帰率は100%である。 また、ジェンダー平等の視点から、近隣の中学校の職場体…

市は、広報紙、パンフレットなどによるPR、講座や講演会などの開催をします。 （市民及び事業者の活動への支援） 第14条　市は、市民及び事業者が男女共同参…

ホームページやパンフレットなどの広報を作成する際に、わかりやすく、親しみやすい画面を作るため、イラストの活用は欠かせないものです。そこで、男女共同参画に配慮した…