行者 事業場所 事業規模 （面積） 事業期間 年 月着工 年 月竣工 年 月着工 年 …
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2026年7月7日
2 岐阜市雇用促進資金に係る雇用計画認定申請書（様式第8号） （Excel 19.6KB） excel
を申し込むにあたり、事業規模の拡大等により雇用の増加を図るため、下記のとおり雇用計画を策定しましたので、認定されるようお願いします。 …
2025年7月17日
様式 （Word 22.4KB） word
カテゴリ市政情報 > まちづくり（都市計画・都市整備） > 申請書ダウンロード（まちづくり）
行者 事業場所 事業規模 （面積） 事業期間 年 月着工 年 月竣工 年 月着工 …
2026年6月24日
「事業系ごみ」ガイドブック （PDF 2.4MB） pdf
法人・個人経営の別、事業規模の大小等は問いません。 廃棄物（ごみ） 生活系ごみ 事業系ごみ 事業系一般ごみ 産業廃棄物 家庭系ごみ 都市美化ごみ等…
2025年7月17日
様式 （PDF 85.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > まちづくり（都市計画・都市整備） > 申請書ダウンロード（まちづくり）
業主 事業場所 事業規模 （面積） 事業期間 年 月着工 年 月竣工 年 月着工 年 …
2025年7月17日
様式 （Word 22.6KB） word
カテゴリ市政情報 > まちづくり（都市計画・都市整備） > 申請書ダウンロード（まちづくり）
業主 事業場所 事業規模 （面積） 事業期間 年 月着工 年 月竣工 年 月着工 …
2026年3月31日
募集要項 （PDF 750.9KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 企業支援・産業振興・補助金 > 岐阜市地場産品創出等支援事業
集まらなく ても、事業規模を縮小するなどして、必ず事業を実施していただきます。 事業者が自己資金や事業収入等を見込んだ収支計画を立てたうえで、不足分を …
2026年2月25日
社会福祉法人設立の基準・手引 （PDF 625.1KB） pdf
とが前提となるため、事業規模が社会福祉事業を超える事業を行うことはできませ ん。〔審査基準第１－２（３）・（４）及び３（４）・（５）〕 （１）社会福…
2026年4月10日
【事務連絡(Q&A)】 （PDF 334.1KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
はないにも関わらず、事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり（勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等）といった 事情に…
2025年11月18日
令和7年11月17日公表分（岐阜市の補助金、負担金及び交付金） （PDF 198.4KB） pdf
負担金額については、事業規模に応じ、変更 も検討していく。 × ぎふ魅力づくり 推進部 観光コンベン ション課 39 29 岐阜観光コンベンショ…
2024年12月11日
第3回岐阜市観光振興検討委員会資料 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市観光振興検討委員会
（宿泊税の使途及び事業規模） ・税制度の詳細設計 （税額、非課税対象者、特別徴収義務者に 対する支援 など） 新たな観光振興財源の確保策として、 宿…
2022年3月8日
令和4年3月定例会 市長提案説明｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
和2年度に限っても、事業規模が総額290兆円を超えるとのことであり、改めて影響の大きさを感じるところであります。こうした状況において、国の財政状況は、借り入れに…
2025年2月10日
「介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版）」の送付について（令和7年2月7日事務連絡） （PD pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
はないにも関わらず、事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり（勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等）といった 事情に…
2025年3月10日
「介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版）」の送付について（令和7年2月7日事務連絡） （PD pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
はないにも関わらず、事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり（勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等）といった 事情に…
2026年7月7日
2 岐阜市雇用促進資金に係る雇用計画認定申請書（様式第8号） （PDF 62.1KB） pdf
を申し込むにあたり、事業規模の拡大等により 雇用の増加を図るため、下記のとおり雇用計画を策定しましたので、認定されるよ うお願いします。 記
2021年7月27日
令和2年6月2日公表分（各論）（岐阜市の外郭団体） （PDF 125.4KB） pdf
協会と県保証協会とで事業規模、管轄範 囲が異なり、一概に比較・検討する客観的な指標 を作成するのは難しく、研究中の状況である。 △ 商工観光部 産業雇用…
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1226 （PDF 479.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ > 令和6年度介護報酬改定について
はないにも関わらず、事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり（勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等）といった 事情に…
2025年2月14日
介護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策について（令和6年11月29日 厚生労働省老健局 事務連 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ
整備や、地域の特性・事業規模を 踏まえた経営支援、福祉施策と労働施 策の連携体制強化やホームヘルパーの 魅力発信を通じた人材確保促進 介護人材確保・職場…
2021年6月14日
「社会福祉法人の認可について」の一部改正について（社会福祉法人審査基準、社会福祉法人定款例） 通知文 pdf
について、法人の 事業規模や財務会計に係る事務態勢等に即して、公認会計士、監査法人、税理士 又は税理士法人を活用することが望ましいこと。 ④ 所轄…
2024年12月5日
合理的配慮の提供が義務化されます（内閣府リーフレット） （PDF 1.1MB） pdf
程度 ④ 事務・事業規模 ⑤ 財政・財務状況 「前例がありません」 ・ 合理的配慮の提供は個別の状況に応じて柔軟に検討する必要があります。前例がない…
