でおり、持続的な管理体制の構築が課題となっています。現在、岐阜市ではこのようなインフラの維持管理について、対応をこれまで人力に頼っており、負担が大きくなっている…
ここから本文です。 |
でおり、持続的な管理体制の構築が課題となっています。現在、岐阜市ではこのようなインフラの維持管理について、対応をこれまで人力に頼っており、負担が大きくなっている…
整及び推進2.部内の構成、職員数等 企画部長 若山 泰樹 企画部次長兼総合政策課長 山本 哲也 企画部統計分析監 長田 隆繁 企画部未来戦略審議監兼…
資料1 構成員名簿 (PDF 126.1KB) 資料2 懇談会の目的及び各計画の進捗状況について (PDF 612.3KB) 資…
推進のための仕組み・体制構築、人材育成 実証事業期間 具体的な事業期間は、1年間を基本としますが、詳細は採択後に協議を行って定めます。 …
もに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。 7年目となる今年度も、十六…
もに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。 6年目となる令和5年度は…
もに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。 5年目となる今年度も、十…
、若手職員が活躍する組織風土を継続させることを目的とし、全部局を対象とした職員と株式会社十六銀行との共同プロジェクトチーム(岐阜市の未来を共に考えるワーキンググ…
もに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートし、今年度で4年目となります。 昨年度…
岐阜市未来ビジョンの構成イメージ(素案) (PDF 267.6KB) 資料(3)(仮称)岐阜市未来ビジョンの「未来都市像」の概要(素案) (PDF 214…
建築学部 教授、設計組織ADH主宰) 「魅力あるまちなみづくりにデザインができること」 金澤 成保氏(大阪産業大学デザイン工学部 教授) 「誇りある個性と…
るものとする。 (構成) 第2条 懇談会は、次に掲げる者10人以内(第4条第3項において「構成員」という。)で構成する。 (1) 学識経験を有する者 (…