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2025年7月17日

岐阜市ワークダイバーシティ&働きがい改革推進事業業務委託事業者選定に係る公募型プロポーザルについて html

ークダイバーシティ&働きがい改革推進事業業務委託事業者選定に係る公募型プロポーザルについて ページ番号1034047  …

2025年3月27日

岐阜市ワークダイバーシティ&働きがい改革 推進協議体 html

ークダイバーシティ&働きがい改革 推進協議体 ページ番号1025108  更新日 令和7年3月27日 印刷大きな…

2024年9月10日

岐阜市ワークダイバーシティ&働きがい改革推進事業業務委託事業者選定に係る公募型プロポーザルについて html

ークダイバーシティ&働きがい改革推進事業業務委託事業者選定に係る公募型プロポーザルについて ページ番号1028109  …

2025年5月16日

WORK!DIVERSITY実証化モデル事業 ~様々な理由で働きづらさを抱える方への就労支援を行います~ html

事業 ~様々な理由で働きづらさを抱える方への就労支援を行います~ ページ番号1018063  更新日 令和7年5月16…

2025年5月13日

岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度 html

わらず、多様で柔軟な働き方により全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感できる社会の構築を目指し「ワークダイバーシティ」を推進しています。  この度、市内企業…

2025年7月11日

岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業の公表 html

阜市では、さまざまな働きづらさを抱えた方が、働くことを通じて幸せを実感できる多様で柔軟な働き方「ワークダイバーシティ」を推進しています。  この考えに賛同し、…

2025年7月3日

勤労者・事業主のためのガイド 高年齢者の就労 html

当程度低下した賃金で働き続ける雇用保険の被保険者に支給。 高年齢雇用継続給付(外部リンク) お問合せ先 ハローワーク岐阜 岐阜市五坪1-9-1 247…

2025年7月3日

勤労者・事業主のためのガイド パートタイム労働者の就労 html

45-1550多様な働き方の実現応援サイト パートタイム・有期雇用労働に関する総合情報サイト。 多様な働き方の実現応援サイト(外部リンク) お問合せ先 …

2025年7月3日

勤労者・事業主のためのガイド 障がい者の就労 html

生活支援センター 働きたい障がい者、働く障がい者の就業と生活を一体的に支援。 岐阜南エリア(外部リンク) 岐阜北エリア(外部リンク) 【岐阜…

2025年7月3日

勤労者・事業主のためのガイド 仕事と家庭の両立 html

支援等助成金(柔軟な働き方選択制度等支援コース) 育児を行う労働者の柔軟な働き方を可能とする制度を複数導入し、制度を利用した労働者に対する支援を行った場合に助…

2025年7月16日

講座・セミナーのご案内 html

女性の活躍推進」や「働き方改革」を応援するためにさまざまなサービスを提供する、県の総合支援機関です。お問合せ先岐阜県男女共同参画・女性の活躍支援センター(岐阜県…

2025年7月3日

勤労者・事業主のためのガイド 事業主向け支援制度(その他) html

245-1550働き方改革のための無料コンサルティング 労働時間や休日の見直しに関する相談や情報提供を行うため、専門家である「働き方・休み方改善コンサルタ…

2025年7月3日

勤労者・事業主のためのガイド 女性の就労 html

が能力発揮できるよう働きやすい環境作りを支援。 ポジティブ・アクション(外部リンク) お問合せ先 岐阜労働局 雇用環境・均等室 岐阜市金竜町5-13 …

2025年4月25日

「ユースエール認定企業」及び「新はつらつ職場づくり宣言企業」の募集 html

り宣言とは 誰もが働きがいや生きがいを感じ、はつらつと働くことができる職場づくりを目標として、労使で宣言をしてみませんか? 「新はつらつ職場づくり宣言」は、…

2025年4月11日

テレワークを活用したショートタイムワーク事業 html

所に制約のある人でも働きやすい環境を整えるため、ソフトバンク株式会社と連携して、パソコンなどを活用し、テレワークで短時間(週20時間未満)働くという新しい働き方…

2025年4月23日

次世代育成支援対策 html

できます。 柔軟な働き方選択制度等支援コース 育児を行う労働者の柔軟な働き方を可能とする制度を複数導入し、制度を利用した労働者に対する支援を行った場合に受給…

2025年5月22日

テレワークで短時間働く方を募集します html

携して取り組む新しい働き方~ 市では「ワークダイバーシティ」を掲げ、多様で柔軟な働き方を推進しています。その一環として、子育てや介護などの理由で、労働時間や場…